Options de COBRA
L' Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ( COBRA ) programme de prestations de santé a été promulguée en 1986 COBRA est conçu pour fournir certaines catégories d'anciens employés d'une poursuite temporaire de l'assurance maladie à des tarifs de groupe . . Un individu doit répondre à la perte d'emploi et anciennes exigences de l'employeur afin d'être admissibles à la couverture COBRA . Une fois qu'une personne est admissible à l'assurance maladie de COBRA , certaines options sont disponibles . 18 mois de couverture COBRA
Le site eHealth assurance explique que les différentes options pour l'assurance maladie de COBRA sont classés par la durée de la couverture . Chaque option d'assurance santé COBRA est disponible à certains employés qui répondent aux critères d'admissibilité . L'option d'assurance de 18 mois de la santé de COBRA s'applique à un employé , le conjoint et les personnes à charge . La personne doit avoir travaillé pour une entreprise qui contenait au moins 20 travailleurs à l'année précédente . Une personne est admissible à l' assurance de 18 mois s'il a perdu son emploi en raison d'une interruption volontaire ou involontaire ou la réduction des heures de travail . L'option d'assurance de 18 mois de la santé de COBRA exige de l'individu à payer jusqu'à 102 pour cent de la prime d'assurance pour la période de 18 mois .
29 mois de couverture COBRA
l'option de 29 mois d'assurance santé COBRA couvre également un employé , le conjoint et les personnes à charge . Une personne est admissible pour le plan de 29 mois si l'ancien employeur avait un régime d'assurance des employés en place . Un individu se qualifie également pour le plan de 29 mois si le travail a été terminé , les heures de travail ont été réduites ou la personne a un handicap qui est certifié par la Social Security Administration . L'option d'assurance de 29 mois de la santé de COBRA exige de l'individu à payer jusqu'à 102 pour cent de la prime d'assurance pour les 18 premiers mois et jusqu'à 150 pour cent de la prime pour les 11 mois restants .
36 mois de couverture COBRA
L'assurance maladie COBRA 36 mois peut être obtenue par un conjoint et personnes à charge d'un employé en fonction de certaines conditions . L'employé ne peut pas avoir déjà travaillé pour le gouvernement fédéral . Pour l' assurance COBRA 36 mois à obtenir, la situation doit impliquer un divorce ou la séparation , le décès de l'employé , un enfant de perdre son statut de dépendance ou la qualification de l'employé pour l'assurance-maladie . L'option de 36 mois , la personne doit payer jusqu'à 102 pour cent de la prime d'assurance pour la période de couverture entière .
