À propos des comptes d'épargne santé Californie

En Californie , vous pouvez utiliser un compte d'épargne santé ( HSA ) d'accumuler des fonds pour payer les traitements médicaux pour compléter la couverture offerte par le régime d'assurance médicale . Vous pouvez utiliser les fonds dans un HSA à payer pour les traitements et les frais médicaux connexes qui peuvent ne pas être inclus dans votre plan d'assurance médicale , tels que les frais d'ordonnance . Règles régissant le fonctionnement de HSA dans tous les Etats , dont la Californie , sont établis par la loi fédérale . Haute Exigence de plan de santé franchise

Vous ne pouvez pas ouvrir une HSA , sauf si vous avez déjà ouvert un plan de santé franchise élevée ( HDHP ) . Un HDHP est une police d'assurance de santé où le preneur est redevable de la première partie de tous les frais médicaux couverts par la politique . En Californie , si vous avez un HDHP , vous pouvez utiliser l'argent économisé dans le HSA à payer pour la partie déductible de vos frais médicaux ne sont pas couverts par votre HDHP .

Déductibles et paiement Limites
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HSA ne peut être utilisé avec HDHPs qui répondent à certaines limites pour les franchises . Pour un individu , en Californie, la limite déductible doit être d'au moins $ 1050 , et la limite déductible pour une famille doit être au moins $ 2100 , en date de décembre 2010. Particuliers peuvent payer jusqu'à 3050 $ dans un HSA chaque année , et pour une famille , la limite est de $ 2300 .

HSA Caractéristiques

Vous pouvez ouvrir une HSA avec une institution financière , telle qu'une société de portefeuille bancaire ou d'assurance. Certains employeurs mis en place des plans d' HSA pour leurs employés . Le compte doit être un compte HSA reconnue , et vous ne pouvez pas convertir un compte d'épargne existants dans une HSA . L'argent que vous payez dans un compte HSA est libre de vos revenus impôt . Les intérêts que l'argent dans votre HSA gagne n'est pas imposé , et vous ne payez pas d'impôt sur ​​l'argent que vous retirez pour payer les frais médicaux . Les employeurs peuvent également payer en employé HSA en franchise d'impôt .

Alternatives aux HSA

Avant l'introduction de HSA en 2003 , la Californie a été l'un des 26 États qui opéraient médicale Comptes d'épargne (MSA) . CES permis de vous faire payer pour les frais médicaux déductibles , mais votre police d'assurance n'a pas besoin d'être un HDHP de qualification . Si vous aviez un MSA Californie avant l'introduction de HSA , vous pouvez toujours contribuer à la MSA , mais vous ne pouvez pas convertir une MSA à une HSA . Californie permet également vous ou votre employeur de payer dans un compte de dépenses flexible ( FSA ) . Comptes de dépenses flexibles peuvent être utilisés pour payer les franchises de coûts médicaux , et peuvent également être utilisés pour payer les prestations que votre assurance ne couvre pas , comme les soins dentaires , les lunettes et over-the- counter médicaments .