Franchise haut Plan de santé qualifié

Si vous êtes à la recherche d'un moyen de réduire vos primes d'assurance-maladie , d'envisager un plan de santé franchise élevée , connu dans l'industrie comme un HDHP . Ces plans ont tendance à avoir des primes beaucoup plus faibles que plus la couverture traditionnelle . Vous pouvez augmenter vos économies encore plus en couplant le HDHP avec un compte d'épargne santé et de profiter de la déduction fiscale disponible . Photos Franchise minimum

Pour être considéré comme un plan de santé franchise élevée , la couverture que vous choisissez doit avoir une franchise d'au moins 1200 $ pour une protection individuelle ou $ 2400 pour le plan de la famille . Ces limites sont à partir de 2011 , et ils sont sujets à changement . Si vous obtenez votre assurance santé par le biais de votre employeur , vérifiez auprès de votre bureau de bénéfices pour vous assurer que votre plan actuel est admissible . Si vous achetez sur le marché individuel de votre courtier d'assurance peut vous aider à trouver un HDHP qualifié .

Plans Out- of-pocket maximums admissibles des plans de santé déductibles aussi élevées doivent également répondre à certains critères concernant le total des out-of- pocket coûts . Pour 2011 , en vue de la qualité comme une HDHP le plan doit avoir out-of- pocket coûte pas plus élevé que $ 5,950 pour un seul plan. Pour une couverture familiale du total des coûts hors de la poche peut être aussi élevé que $ 11,900 . Toujours vérifier auprès de la caisse de compensation de votre entreprise , ou avec votre courtier d'assurance, pour s'assurer que votre plan est considéré comme un HDHP .

Comptes d'épargne santé

l'un des avantages d'un régime de santé de grande franchise , à l'exception des primes plus basses , c'est la capacité de planifier couple qui avec un compte d'épargne- santé. Vous pouvez utiliser le compte d'épargne de la santé pour couvrir le coût de la franchise et de payer une partie des coûts de vos soins médicaux . Vous pouvez aussi déduire l'argent que vous cotisez à un HSA quand vous faites vos impôts , vous offrant un double avantage . Les plafonds de cotisation aux HSA sont susceptibles de changer , mais pour 2011 , vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ à une seule HSA et $ 6150 pour un régime familial . Si vous avez 55 ans ou plus , vous pouvez cotiser 1000 $ de plus pour chaque régime .
Modification Règlement

Les règles régissant les comptes d'épargne santé et les plans de santé de haute déductibles sont toujours soumises à changer , et il est important pour toute personne qui possède un de ces régimes pour être au courant de ces changements . Avant de faire votre contribution annuelle HSA , vérifiez toujours les limites de cotisation actuels et assurez-vous de ne pas dépasser . Dépasser les limites de contribution , ou de contribuer à une HSA quand vous n'avez pas un plan de la santé qualifié en place , pourrait vous exposer à des sanctions de l'Internal Revenue Service .