Le coût moyen de la couverture des soins de santé pour la famille
coûts des soins de santé semble toujours d'augmenter et plus les gens dont vous avez besoin pour couvrir , plus elle est chère. Les États- Unis ont dépensé $ 2,3 trillions de soins de santé par rapport 714 milliards de dollars en 1990 et 253 milliards en 1980 , selon la Fondation Kaiser Family. En raison de ces augmentations , les soins de santé de la famille continue à manger d'une part de plus en plus grande du budget d'une famille . Coûts de la santé employeur Premium Plan
La prime mensuelle moyenne pour une couverture familiale est $ 1147 en 2010 , soit environ $ 13,770 par an . Travailleurs couverts paient en moyenne 30 pour cent de ce montant . Plans de santé de haute déductibles avec des options d'épargne coûtent le moins cher pour une famille ( $ 12 384 par an ) , selon la Fondation Kaiser Family. Le type le plus cher d'assurance -santé des employeurs est un organisme de maintien de la santé ( $ 14 125 par an ) , selon la Fondation Kaiser Family.
Taille de l'entreprise
Travailler pour une entreprise qui emploie moins de 200 personnes signifie que vous avez une meilleure chance de payer une prime plus basse pour vos soins de santé de la famille . Les petites entreprises paient $ 1104 par mois en moyenne pour une couverture familiale en 2010 ou $ 13,250 . Les grandes entreprises paient $ 1170 par mois et $ 14 038 par an , selon la Fondation Kaiser Family.
Situation et carte
En 2010 , l'assurance- santé de la famille est le plus cher dans le Nord et le moins cher dans le Sud . La couverture familiale dans le Nord coûte $ 1235 par mois ou $ 14 815 par an , selon la Fondation Kaiser Family. La couverture familiale dans les coûts du Sud , en moyenne, $ 1103 par mois ou $ 13,238 par année , selon la Fondation Kaiser Family. Les deux autres régions sont le Midwest ( $ 1164 par mois , ou $ 13 973 par an) et l'Ouest ( $ 1122 par mois , ou $ 13 463 par an ) .
Des franchises plus élevées
en 2011 , il était prévu que la franchise de l'assurance maladie pour les employés les plus couverts serait 400 $ ou plus , selon Price Waterhouse Coopers . Le compare à seulement 25 pour cent des travailleurs ayant une franchise élevée que en 2008 . Cela signifie que plus de travailleurs doivent payer des coûts plus élevés hors de la poche avant les avantages de la couverture d'assurance de santé commencent à payer.
Photos dépenses Contribuer
Alors que les primes d'assurance de santé constituent une grande partie des coûts des soins de santé de la plupart des familles , il ya d'autres coûts qui augmentent contribuant aux coûts des soins de santé d'une famille encore plus . Le nombre d'employés qui ont $ 25 co- paiements est passé de 20 pour cent en 2004 à 33 pour cent en 2008 , selon la Fondation Kaiser Family. Les coûts hors- poche ont augmenté pour le travailleur moyen de 30 pour cent entre 2001 et 2006 , selon un Medical Expenditure Panel Survey . Le Centre pour le financement , l'accès et les tendances des coûts , l'Agence pour la recherche en santé et de la qualité a mené l'enquête .
