Continuation de l'assurance maladie après COBRA
Une fois les avantages COBRA sont épuisés , vous ne pouvez pas savoir quelles sont les options d'assurance santé sont disponibles . Dispositions de la Loi sur les soins abordables signé en Mars 2010, les compagnies d'assurance de mandat pour accepter les candidats indépendamment de l'histoire de la santé avant ne vont pas en vigueur avant 2014. Jusque-là , les gens ont d'autres options pour obtenir l'assurance maladie. Types
Selon vos antécédents de santé , vous pourriez être en mesure de se qualifier pour un plan d' assurance santé individuelle pour vous et votre famille . Si vous ou un membre de la famille atteint d'une maladie pré- existante comme le diabète ou des problèmes cardiaques , de Septembre 2010 , chaque État dispose désormais d'une piscine à haut risque par le gouvernement fédéral terme état ou qui est conçu pour assurer les personnes avec de telles conditions . Si votre conjoint est admissible à l'assurance de santé dans son entreprise , vous pouvez également joindre ce plan d'assurance santé de groupe . Si vous avez 65 ans ou plus, vous êtes admissible à Medicare ou Medicaid .
Échéancier
Pour assurer la continuité de la couverture de conditions pré-existantes , une nouvelle couverture d'assurance maladie doit être efficace plus de 62 jours après les prestations COBRA terminent . Applications pour les différentes politiques d'assurance maladie peut prendre plusieurs semaines pour se déplacer à travers le processus de souscription , surtout si vous ou vos personnes à charge avez des problèmes de santé . Il est préférable de revoir vos options et commencer à chercher une couverture au moins deux à trois mois avant que les prestations COBRA fin .
Considérations
plupart des gens choisissent la couverture COBRA parce qu'ils ont un problème de santé qui nécessite une médication ou des soins constants . Politiques d'assurance santé individuels peuvent être très coûteux , et vous pouvez avoir besoin de voir si votre état offre une assistance de payer les primes d'assurance maladie si vous êtes au chômage ou sous-employés . Si votre revenu est en dessous des limites de l'Etat , toute votre famille (ou de mineurs à charge ) peuvent être admissibles à la couverture Medicaid .
Groupe Options du plan
__gVirt_NP_NN_NNPS<__ cessation des prestations de COBRA est traitée comme un « événement de qualification " si votre conjoint est couvert par le régime d'assurance santé de groupe de l'employeur . Cela signifie que vous devriez être admissible à s'inscrire dans ce plan de santé de groupe sans attendre la période d'inscription ouverte . Un plan d'assurance santé de groupe ne peut pas refuser la couverture à cause de vos antécédents médicaux et ne peut pas exclure des conditions préexistantes si vous avez été couvert pour les dix-huit derniers mois . Vous aurez besoin d'obtenir un certificat de couverture admissibles de chaque compagnie d'assurance avec laquelle vous avez été assuré pour cette période de temps pour prouver à la nouvelle compagnie d'assurance que vous aviez une couverture d'assurance .
Warning
Photos
non continuer assurance dans les 62 jours de votre cessation de la couverture COBRA peut signifier que les conditions préexistantes comme le diabète ne seront pas couverts pour douze à 24 mois après la nouvelle couverture est obtenue . Le coût des polices d'assurance individuelles et la piscine à haut risque peuvent être très coûteux . Les compagnies d'assurance ont la possibilité de refuser offrant une couverture de santé pour les personnes sur la base de l'histoire de la santé . Certaines entreprises choisissent de "rider" une certaine condition , ce qui signifie qu'il ne sera pas couvrir le traitement lié à cette condition spécifique, mais offrira une couverture pour d'autres problèmes . D'autres entreprises ont souscription politiques qui acceptent tout simplement ou de refuser un candidat . Un agent d'assurance maladie indépendant agréé dans votre état peut vous aider à travailler à travers les options disponibles dans votre état .
