Hautes Règles Franchise Health Plan
Un plan de santé à franchise élevée , ou HDHP , semble attrayante parce que les primes sont moins élevées par rapport à d'autres régimes d'assurance- santé. C'est très bien pour les personnes qui n'utilisent pas l'assurance de santé souvent, mais ces plans nécessite une grande distribution out-of- pocket avant que l'assurance commence à aider . Mettez de côté assez d'argent pour couvrir la franchise si vous envisagez un HDHP . Franchises
Pour un plan d'assurance de santé pour être considéré comme un plan de haut déductibles en vertu des directives de l'IRS 2010 , la franchise annuelle minimum doit être d'au moins 1200 $ pour une couverture unique et 2400 $ pour une couverture familiale . La franchise annuelle maximale et autres frais de leur poche ne devraient pas être plus de $ 5950 pour une couverture individuelle et $ 11,900 pour une couverture familiale . Ce total ne comprend pas les franchises et les dépenses pour les services hors - réseau.
Soins préventifs
HDHP peut inclure des prestations de prévention de soins qui n'ont pas de franchise ou une faible déductible . En vertu des règles de l'IRS , les soins préventifs peut inclure des évaluations périodiques de la santé tels que les examens médicaux annuels , prénatal de routine et les soins bien - enfant , les vaccinations , les programmes d'abandon du tabac , des programmes de perte de poids à l'obésité et divers services de dépistage .
Comptes d'épargne santé
Vous pouvez bénéficier d'avantages fiscaux d'un HDHP en s'inscrivant à un compte d'épargne santé . Avec un compte d'épargne santé , les cotisations patronales à votre nom ne sont pas imposés comme un revenu , et les gains et les intérêts sur le compte ne sont pas imposables jusqu'à utilisation . Les fonds s'accumulent année après année et sont portables si vous quittez un emploi . Vous ne pouvez utiliser le compte d'épargne santé avec un HDHP . Vous n'êtes pas admissible pour le compte d'épargne de la santé si vous êtes également couvert par un autre régime d'assurance-maladie . Vous pouvez avoir un plan de prescription sous votre HDHP et toujours être admissible , si la prestation ne commence pas jusqu'à ce que vous atteignez la franchise annuelle minimum .
Contribution Limite
Votre HDHP détermine combien vous pouvez cotiser chaque année à votre compte d'épargne- santé. Pour 2010 , vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ pour un plan individuel et $ 6150 pour un HDHP de famille .
