Questions budgétaires majeurs dans les soins de santé

Le budget d'une organisation , que ce soit une entreprise ou un gouvernement , donne un aperçu de la façon dont les organisations allouent des ressources limitées . Un budget reflète également les priorités d'une organisation , en fonction des activités qu'il choisit de financer . De plus en plus , la hausse des coûts de soins de santé et des primes d'assurance-maladie plus élevés ont posé des défis majeurs budgétaires pour les systèmes de soins de santé du gouvernement et pour les entreprises qui assurent la couverture de la santé des employés . Hausse des coûts médicaux

augmentations annuelles des coûts médicaux posent des défis énormes pour les budgets des gouvernements et des entreprises . MSNBC a rapporté en 2006 que les primes d' assurance santé ont augmenté plus vite que le taux d'inflation , l'augmentation de 78 pour cent depuis 2000 . "Business Week" magazine a signalé que les coûts de santé vont augmenter une autre de 9 pour cent en 2010 . L'augmentation des coûts médicaux signifient les employeurs , dans le secteur public et secteur privé , ont vu la couverture de la santé des employés consomment de plus grandes parts de leurs budgets .
systèmes de santé publique

systèmes de soins de santé géré par le gouvernement , y compris les programmes américains tels que Medicare et systèmes nationaux comme celui du Canada et de nombreux pays européens , comptent sur les impôts pour financer la couverture des soins de santé pour tous les participants ( tous les citoyens, dans le cas des programmes de soins de santé nationaux ) . Comme la hausse des coûts médicaux mettent encore davantage les budgets des systèmes de soins de santé , les gouvernements peuvent faire face à des décisions impopulaires : augmentation des impôts pour couvrir la hausse des coûts , la réduction de la portée des services , ou de limiter les paiements aux fournisseurs de soins médicaux . La troisième option pourrait causer des médecins de refuser , par exemple , l'assurance-maladie et les patients de Medicaid aux États-Unis , de peur qu'ils ne recevrait pas de paiement adéquate pour leurs services . Les systèmes nationaux qui n'ont pas un financement adéquat , quant à lui , pourraient se trouver en refusant de couvrir certains types de traitement ou de soins de rationnement .

Assurance maladie payée par l'employeur

plus Américains travail avec l'assurance maladie obtenir une telle couverture par leurs employeurs , le coût des primes réparties entre l'employeur et l'employé. La hausse des coûts des soins de santé, y compris les nouvelles technologies médicales et la hausse des prix des médicaments d'ordonnance , se traduisent par des primes d'assurance plus élevées . Ces coûts d'assurance plus élevés pourraient forcer les employeurs à consacrer une plus grande proportion des budgets de leurs entreprises sur la couverture de santé , ce qui affecte les marges bénéficiaires . Face à la hausse des coûts d'assurance , de nombreux employeurs ont réduit la portée de la couverture qu'ils offrent, obligeant les employés à porter une plus grande part des coûts grâce à des contributions plus élevées , les co- paiements , et les franchises . Dans certains cas , ils ont chuté de couverture des soins de santé tout à fait.
État et les budgets des gouvernements locaux

Comme le secteur privé , l'Etat et les collectivités locales doivent faire face à la hausse des soins de santé coûts ainsi . L'augmentation des coûts de l'assurance maladie pour les employés du gouvernement conduisent également de nombreux élus de passer des augmentations de primes donnant sur les employés en les obligeant à payer une plus grande part des coûts d'assurance . Dans d'autres cas , les employés de nombreux gouvernements locaux , des systèmes scolaires publics vers les villes et états, ont dû renoncer à des augmentations de salaire que les décideurs élus essaient d'équilibrer leurs budgets tout en couvrant les coûts de la hausse des primes d'assurance-maladie .