Règlement HSA
Un compte d'épargne santé ( HSA ) est similaire à un compte de retraite individuel (IRA ), sauf que les fonds sont utilisés pour payer les frais médicaux admissibles . Admissibilité
Pour établir une HSA , vous devez être couvert par un régime de santé à franchise élevée ( HDHP ) , n'ont pas d'autre couverture d'assurance de santé (y compris l'assurance-maladie ) et ne pas être revendiquée comme une personne à charge sur quelqu'un d'autre déclaration d'impôt sur le revenu .
haut franchise plan de santé
une police d'assurance de santé est considéré comme un HDHP si la franchise qui lui est associé est plus élevé que les lignes directrices établies par le ministère du Trésor . En 2009 , il s'agissait de $ 1150 pour les détenteurs de la politique unique et $ 2300 pour les familles; les limites sont ajustés annuellement à l'inflation.
Utilise
Les fonds peuvent être utilisés pour les frais médicaux admissibles , y compris les soins médicaux et les services les plus , dentaire et vision soins , et plus -the-counter médicaments . Les primes d'assurance santé ne sont pas les dépenses admissibles , sauf si vous recevez des prestations de chômage , de payer pour la couverture COBRA de continuation ou de payer des primes d'assurance-maladie . La plupart des primes d' assurance de soins de longue durée sont également les dépenses admissibles .
Contributions
limites de cotisation annuels sont fixés par le Département du Trésor chaque année . En 2009 , ces limites étaient de 3000 $ pour les célibataires et $ 5950 pour les familles . Contributions de rattrapage sont autorisés pour les plus de 55 ans, et en 2009 , c'était une somme supplémentaire de 1000 $.
Incidences fiscales
cotisations à un HSA sont déductibles d'impôt et les gains s'accumulent en franchise d' impôt ainsi . Aucun impôt n'est dû sur les retraits si elles sont utilisées pour les frais médicaux admissibles , et après 65 ans , vous pouvez retirer les fonds en franchise d'impôt pour n'importe quel but. Toutefois, si vous retirez des fonds pour les dépenses non admissibles avant 65 ans , vous aurez à payer une pénalité de 10 pour cent et les fonds sont imposés comme un revenu.
Portabilité
comme une IRA , une HSA n'est pas lié à un employeur ou la compagnie d'assurance . Il ne sera pas affectée si vous changez d'emploi ou de prestataires d'assurance ou si vous déménagez dans un autre Etat .
