Un employeur doit-il informer ses employés des changements en matière d'assurance maladie ?
La loi sur les soins abordables (ACA) oblige les employeurs à fournir à leurs employés un résumé écrit de la couverture d'assurance maladie qui leur est offerte. Ce résumé doit inclure des informations sur les primes, les franchises, les quotes-parts et les taux de coassurance du régime. Les employeurs doivent également informer leurs employés s’ils apportent des modifications à leur couverture d’assurance maladie. Cet avis doit être fourni au moins 30 jours avant l'entrée en vigueur des modifications.
En plus des exigences de l'ACA, certains États ont leurs propres lois qui obligent les employeurs à informer leurs employés des modifications apportées à l'assurance maladie. Les employeurs doivent connaître les lois de leur État pour s'assurer qu'ils respectent toutes les exigences applicables.
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