Options d'assurance pour les gens quand un employeur fait faillite

En période de récession ou de dépression , de nombreuses entreprises font faillite , laissant leurs employés sans revenu et d'assurance . Si cela se produit avec l'entreprise pour laquelle vous travaillez ou de retraite , vous avez quelques options . La première chose que vous devez savoir dans une telle situation est ce type de faillite de votre entreprise a déposé . Chapitre 11 des faillites

Si votre entreprise a déposé pour le chapitre 11 de la faillite , il ya encore de l'espoir qu'il puisse réorganiser et récupérer . Entreprises au chapitre 11 restent généralement ouverts . Ceci étant le cas , il peut y avoir une réduction des prestations , de façon temporaire ou permanente . Une fois l'entreprise sort de la faillite , il peut être prêt à améliorer son assurance santé pour ses employés.
Chapitre 7 de faillite

Une société en faillite du chapitre 7 est un qui est la fermeture et la liquidation de ses actifs . Dans ce cas , votre assurance santé sera résilié . Bien que la Loi sur l'assurance- retraite des employés de sécurité protège vos prestations de retraite si l'entreprise ferme , il ne sera pas protéger votre couverture d'assurance. Si une entreprise se referme et se terminant sa couverture des soins de santé , la société est tenue de donner aux salariés couverts préavis de 60 jours que leur assurance se termine. Si cela vous arrive , commencer votre recherche de la couverture des soins de santé alternatifs immédiatement.

COBRA

Si votre entreprise ferme ses portes définitivement , vous avez gagné ' t être en mesure de continuer votre couverture de soins de santé à travers le Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé , communément appelé COBRA . Cette option est disponible uniquement aux employés qui perdent leur emploi et la couverture des soins de santé , mais l'entreprise reste en activité . . Le tribunal de faillite met fin à l' obligation de la société à poursuivre des avantages sociaux
options

Les deux options que vous rencontrez pour trouver des soins de santé si vous êtes moins de 65 ans sont : se ajoutée au plan de soins de santé de votre conjoint ou l'achat d'un régime privé . Devenir une partie du plan de l'employeur offert de votre conjoint devrait être moins cher que la couverture privée , parce que vous vous joignez à un régime de soins de santé du groupe que l'employeur est le plus susceptible de subventionner une certaine mesure .

Aînés
Photos

Si vous approchez de 65 ans lorsque votre entreprise se retire des affaires , vous pouvez essayer et attendre jusqu'à ce que vous atteignez cet âge d'or et êtes admissible à l'assurance -maladie. Alors que Medicare couvre la plupart de vos besoins en matière de soins de santé d'une manière abordable , vous pouvez également acheter une police supplémentaire pour couvrir les dépenses d'assurance-maladie ne couvre pas.