L'employeur peut-il annuler votre assurance maladie si vous êtes en retard sur les primes alors que vous étiez FMLA ?

En règle générale, les employeurs ne peuvent pas annuler la couverture d'assurance maladie des employés pendant qu'ils sont en congé protégé par la loi sur le congé familial et médical (FMLA). Cependant, il peut exister des situations spécifiques ou des exceptions dans lesquelles un employeur peut être autorisé à annuler la couverture. Il est important de consulter un représentant des ressources humaines ou un avocat spécialisé en droit du travail pour comprendre les règles et procédures spécifiques liées à la couverture d'assurance maladie pendant le congé FMLA.

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