Un employeur peut-il proposer une assurance maladie aux salariés mais pas aux salariés horaires ?

En général, non. En vertu de la Loi sur les soins abordables (ACA), les employeurs comptant 50 employés équivalents temps plein (ETP) ou plus sont tenus d'offrir une assurance maladie à tous les employés à temps plein. Cela signifie que les employeurs ne peuvent pas proposer d’assurance maladie aux salariés mais pas aux salariés horaires si les deux groupes sont considérés comme des salariés à temps plein.

Il existe cependant quelques exceptions à cette règle. Par exemple, les employeurs peuvent proposer une assurance maladie aux salariés mais pas aux salariés horaires si :

- Les salariés horaires ne sont pas considérés comme des salariés à temps plein selon l'ACA.

- Les salariés horaires sont couverts par un régime d'assurance maladie distinct.

- L'employeur est une entité gouvernementale.

Les employeurs qui envisagent d'offrir une assurance maladie aux employés salariés mais pas aux employés horaires devraient consulter un avocat pour s'assurer qu'ils se conforment à l'ACA et aux autres lois applicables.