Quels types d’assurance maladie existe-t-il ?
1. Assurance maladie financée par l'employeur :Ce type d'assurance maladie est proposé par un employeur comme avantage à ses employés. Les employeurs paient généralement une partie des primes et les employés peuvent contribuer le montant restant par retenues sur salaire. L’assurance maladie parrainée par l’employeur peut être un régime d’assurance maladie collective ou une police individuelle.
2. Assurance maladie individuelle :L'assurance maladie individuelle est souscrite directement par un particulier auprès d'une compagnie d'assurance maladie. Ce type d’assurance n’est lié à aucun employeur ni à aucun régime collectif. Les particuliers peuvent choisir parmi différents plans proposés par différentes compagnies d’assurance et sélectionner celui qui correspond le mieux à leurs besoins et à leur budget.
3. Assurance maladie financée par le gouvernement :Les programmes d'assurance maladie parrainés par le gouvernement sont fournis par le gouvernement à certaines personnes et familles éligibles. Des exemples de programmes d'assurance maladie parrainés par le gouvernement comprennent Medicare, Medicaid et le programme d'assurance maladie pour enfants (CHIP).
4. Assurance-maladie :Medicare est un programme d'assurance maladie parrainé par le gouvernement pour les personnes âgées de 65 ans et plus, certaines personnes plus jeunes handicapées et les personnes atteintes d'insuffisance rénale terminale (IRT). Medicare se compose de différentes parties, dont la partie A (assurance hospitalisation), la partie B (assurance médicale), la partie C (plans Medicare Advantage) et la partie D (régimes de médicaments sur ordonnance).
5. Medicaid :Medicaid est un programme d'assurance maladie conjoint entre le gouvernement fédéral et l'État qui offre une couverture aux personnes à faible revenu, aux familles et à certaines personnes handicapées et âgées. Chaque État administre son propre programme Medicaid et les conditions d'éligibilité varient d'un État à l'autre.
6. TRICARE :TRICARE est un programme d'assurance maladie destiné aux militaires en service actif, à leurs familles et aux militaires retraités. TRICARE propose diverses options de plan de santé, notamment TRICARE Prime (un plan de soins gérés) et TRICARE Select (un plan de rémunération à l'acte).
7. Organisation de maintien de la santé (HMO) :Les HMO sont des plans de soins de santé prépayés qui offrent une couverture complète pour une prime mensuelle fixe. Les HMO disposent d'un réseau de prestataires et les membres doivent faire appel à ces prestataires pour leurs soins. Les HMO offrent généralement des primes moins élevées, mais peuvent avoir plus de restrictions sur le choix des prestataires et des services.
8. Organisation de fournisseur privilégié (PPO) :Les PPO sont similaires aux HMO mais offrent plus de flexibilité dans le choix des prestataires de soins de santé. Les OPP disposent d'un réseau de fournisseurs, mais les membres peuvent également choisir de consulter des fournisseurs hors réseau à un coût plus élevé. Les PPO ont généralement des primes plus élevées que les HMO mais offrent une plus grande liberté de choix.
9. Point de service (PDV) :Les plans POS sont un hybride entre les HMO et les PPO. Ils proposent un réseau de fournisseurs, mais les membres peuvent également choisir de consulter des fournisseurs hors réseau à un coût plus élevé. Les forfaits PDV ont généralement des primes inférieures à celles des PPO, mais offrent moins de flexibilité dans le choix des fournisseurs.
Il est important d’examiner attentivement vos besoins en matière de soins de santé, votre budget et vos préférences lors de la sélection d’un régime d’assurance maladie. Vous voudrez peut-être consulter un agent ou un courtier d’assurance qui pourra vous aider à comparer les régimes et à choisir celui qui convient le mieux à votre situation personnelle.
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