Avantages et inconvénients d'une pratique de groupe

pratiques du Groupe sont des groupes de professionnels de la santé qui possèdent et gèrent une entreprise ensemble . En entrant dans un cabinet de groupe supprime une grande partie de l'autonomie du médecin , le choix tend à mettre les professionnels dans une meilleure situation financière que si ils ont commencé une entreprise par eux-mêmes . Pratiques du Groupe exercent divers autres avantages . Spécialités multiples

Lors de l'entrée en pratique privée , les médecins ont la possibilité de travailler avec d'autres médecins au lieu de travailler seul . Parfois , les médecins de différentes spécialités travaillent ensemble afin que les patients peuvent recevoir des soins pour des maux multiples en un seul endroit . Mais la plupart des cabinets de groupe ont les médecins avec un seul domaine de spécialisation . Une pratique avec un large éventail de spécialistes attire plus de patients qui cherchent un endroit unique pour leurs problèmes médicaux .
Apprendre les uns des autres pratiques

Groupe ont plus de facilité la négociation avec les fournisseurs d'assurance que les médecins individuels . En outre , les médecins peuvent recevoir les commentaires des autres médecins pour décider comment négocier avec les assureurs . Dans un cabinet de groupe où les médecins ont des spécialisations similaires , les médecins pourraient rivaliser avec l'autre, surtout si il ya un nombre limité de patients disponibles .

Répartissant les coûts

Les médecins utilisent souvent du matériel très coûteux à réaliser des projections de diagnostic et effectuer le traitement des patients . En travaillant dans un cabinet de groupe , les médecins peuvent partager le coût de l'achat d'équipement et de partager l'équipement . Pratiques de groupe distribuent la fois les coûts administratifs et les risques associés à la possession et la gestion d'une pratique. Comme tous les médecins mettent de l'argent dans la pratique , ils perdent moins si l'entreprise échoue . Il ya aussi moins de frais généraux d'administration par praticien .
Regards croisés

médecins peuvent avoir différents types de compétences des personnes et des compétences financières . Dans un cabinet de groupe , un médecin pourrait être mieux à gérer l'argent de la clinique , alors qu'un autre médecin pourrait exceller dans la commercialisation de la clinique . Dans les cabinets de groupe , les médecins peuvent échanger des idées et développer professionnellement . Les médecins qui se livrent sans le savoir à des pratiques malsaines peuvent être redressées par d'autres médecins . Les jeunes médecins peuvent non seulement apprendre des médecins expérimentés , mais aussi de développer une liste de clients plus rapidement . Pratiques
conflits

Groupe peuvent avoir conflit quand un médecin veut faire changements à l'entreprise et les autres médecins sont en désaccord . Les médecins peuvent entrer en conflit sur ​​les renvois , par exemple . Les médecins doivent développer des compétences de résolution de conflits afin que les désaccords ne ralentissent pas l'entreprise. Le plus grand groupe de pratique , plus que la prise de décision devient plus entraînée par la politique et les règles bureaucratiques , peut-être ralentir l'entreprise.

Baisse de la rémunération

nouveaux médecins font pas autant de flexibilité lors de la détermination de leur rémunération dans plusieurs cabinets de groupe bureaucratiques , les autres médecins auront déjà des règles établies concernant combien chaque professionnel est compensée . Toutefois, les pratiques de groupe compensent également les médecins en fonction des chiffres de la productivité et des patients .