leadership &Gestion des soins infirmiers

Les dirigeants et les gestionnaires dans le domaine des soins infirmiers ont le devoir des principaux groupes d'infirmières ou sont responsables d'une unité de l'hôpital entier. Une infirmière gestionnaire succès a des compétences de leadership efficace et peut répondre rapidement à toute situation qui se présente . Compétences en leadership

une infirmière complète l'école et reçoit une infirmière autorisée (IA ) de licence , elle est susceptible d'avoir des compétences en leadership pour travailler directement avec les patients et être tenu responsable de leurs soins . Comme une infirmière poursuit sa carrière, elle est susceptible d'être en mesure de former de nouvelles infirmières et même prendre les devants sur un étage de l'hôpital ou de l'unité . Une infirmière peut acquérir des compétences en leadership grâce à des expériences sur le tas ou à travers des cours de leadership qui sont offerts par l'hôpital ou dans les collèges et les universités locales .

Types de compétences en leadership

Le type de compétences en leadership infirmier met en œuvre est susceptible de varier d' infirmière à l'infirmière. Une infirmière peut effectuer sur un style de leadership démocratique , l'engagement des infirmières , elle est en charge de prendre des décisions sur leur propre et travailler de façon autonome . Une autre infirmière peut pratiquer un style de leadership autocratique , fournissant des instructions précises pour ses infirmières . Un leader autocratique consulte rarement ses infirmières pour l'entrée sur la façon de mener à bien le travail .

Considérations sur le leadership infirmier et gestion

leaders en soins infirmiers et les gestionnaires peuvent être enclins à changer leurs styles de gestion basée sur l'âge et l'expérience des infirmières travaillant en dessous d'elle. Les infirmières plus jeunes peuvent profiter davantage de la surveillance étroite; infirmières expérimentées sont susceptibles d'être en mesure de prendre leurs propres décisions quand il s'agit de soins aux patients. Dans l'ensemble, quel que soit le style de leadership , une infirmière gestionnaire doit communiquer efficacement avec son personnel afin de travailler de la manière la plus efficace possible .