Quelles parties sont responsables du recrutement de la haute direction d’un hôpital ?

Aux États-Unis, le recrutement de la haute direction d'un hôpital relève généralement de la responsabilité du conseil d'administration ou des administrateurs de l'hôpital. Les conseils d'administration sont généralement composés d'un mélange de dirigeants communautaires, de professionnels du monde des affaires et de professionnels de la santé nommés par les propriétaires ou l'organe directeur de l'hôpital. Le conseil est chargé de superviser les opérations de l'hôpital, y compris l'embauche et le licenciement du président-directeur général (PDG) et d'autres hauts dirigeants de l'hôpital.

Le conseil d'administration travaille généralement en étroite collaboration avec le PDG dans le processus de recrutement. Le PDG peut fournir une liste de candidats potentiels au conseil d'administration, ou le conseil d'administration peut faire appel à une société de recherche de cadres pour l'aider à identifier les candidats. Le jury interroge ensuite les candidats et sélectionne celui qui, selon eux, correspond le mieux aux besoins de l'hôpital.

Outre le conseil d'administration, le personnel médical de l'hôpital peut également jouer un rôle dans le recrutement de la haute direction. Le personnel médical peut être consulté pour donner son avis sur la sélection des candidats et peut même avoir le pouvoir de voter sur la décision finale.

En résumé, le recrutement de la haute direction d'un hôpital aux États-Unis relève généralement de la responsabilité du conseil d'administration ou des administrateurs de l'hôpital. Le conseil d'administration travaille généralement en étroite collaboration avec le PDG dans le processus de recrutement, et le personnel médical peut également jouer un rôle.