Comment faire pour déterminer primaire et Assurance santé secondaires

Avoir une couverture d'assurance-maladie d'une source primaire et secondaire peut réduire ou éliminer sur les dépenses de santé de poche . Prestataires d'assurance-maladie ont des règles spéciales pour les familles avec deux ou plusieurs polices d'assurance de santé à suivre . Selon le Projet d'appui à l'hépatite C ( HCSP ) , les règles ont commencé dans les années 1950 quand il est devenu plus commun que les deux conjoints travaillent à l'extérieur . La loi Employee Retirement Income Security 1974 a lancé une règle d'anniversaire pour déterminer la couverture d'assurance de santé primaires pour un enfant dont les deux parents travaillent . Bien sûr, des exceptions à la règle d'anniversaire font détermination de la couverture d'assurance de santé primaires et secondaires un peu plus compliqué . Choses que vous devez
Anniversaires des ordres accord de garde /Cour de l'assurance assurés
Durée de l'emploi actuel de la situation d'emploi des titulaires de contrats de titulaires de polices Type de la couverture d'assurance (groupe, individuel , Medicaid , VA ) de
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Le 1

Chargez vos dépenses de santé à votre police d'assurance- santé. Votre assurance est la couverture primaire pour vous. La couverture d'assurance-maladie de votre conjoint est primaire pour votre conjoint . Toutefois, si votre couverture d'assurance est par Medicaid ou VA , et votre conjoint possède une couverture d' assurance maladie par l'employeur , alors la politique de votre conjoint est primaire aussi bien pour vous .
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Déterminer dont l'anniversaire arrive en premier quand vous avez deux personnes mariées avec personnes à charge . Le médecin de l'enfant facturera le principal fournisseur d'assurance-maladie du parent dont l'anniversaire tombe d'abord dans une année civile . Par exemple , l'anniversaire de l'un des parents est de 21 Janvier , et l'anniversaire de l'autre parent est de 14 Octobre . L' anniversaire 21 Janvier est la couverture primaire .

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Bill coûts des soins de santé à l'assurance du parent gardien première politique , lorsque les parents sont divorcés ou séparés légalement . C'est une règle générale, à moins de documents judiciaires indiquer quel parent a la responsabilité principale pour la couverture de l'assurance maladie .
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Considérons le parent qui a l'assurance en vertu d'un employeur actuel si l'on est à la retraite . Considérez personne qui a été avec le même employeur le plus long lorsque les deux anniversaires tombent le même jour . La couverture de l'employeur actuel est principale sur la couverture d'assurance de COBRA . Sinon , la couverture qui a commencé la première est la couverture d'assurance primaire quand anniversaires sont les mêmes .
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Envoyer réclamations d'assurance aux prestataires de soins de groupe en premier. Couverture d'assurance de groupe est primaire sur des plans individuels , Medicaid et la couverture VA .