Raisons pour obtenir invalidité

Les prestations d'invalidité sont disponibles si votre invalidité est suffisamment grave pour entraîner une incapacité de travail et vous soutenir . Vous devez obtenir l'évaluation et la recommandation d'un médecin pour prouver que vous êtes handicapé et incapable de travailler . Autres documents et registres concernant la nature de votre handicap peuvent également être nécessaires . Il existe cinq types de handicap qui vous rendent admissible à recevoir des prestations d'invalidité si votre état de santé vous empêche de travailler . Il s'agit notamment de déficience physique temporaire ou permanente , à faible fonctionnement intellectuel et altération temporaire ou permanente en raison d'un trouble mental . Handicap temporaire
Un accident peut entraîner une incapacité temporaire et l'incapacité de travailler .

Pour recevoir des prestations d'invalidité pour une incapacité physique temporaire , votre invalidité et l'incapacité de travailler en raison d'une blessure doivent avoir duré au moins un an . Vous devez obtenir l'évaluation , le diagnostic et la recommandation indiquant que vous pouvez ne pas fonctionner temporairement à cause de votre blessure et invalidité subséquente d'un médecin . Vous devez également avoir des documents prouvant votre handicap et incapacité de travail a duré au moins un an .
Diminutions physiques permanentes
Ceux qui ont des déficiences physiques permanentes peut recevoir de l'aide quand ils ne peuvent pas travailler . Vous mai être né avec une déficience physique qui vous rend invalide de façon permanente , incapable de travailler et subvenir à vos besoins . Ou , vous pouvez avoir été grièvement blessé , vous laissant handicapé et incapable de travailler pour la vie . Si vous êtes dans les deux cas malheureux , vous serez admissible à recevoir des prestations d'invalidité . L'évaluation de médecins est requis, en indiquant que vous ne pouvez pas travailler et êtes invalide en raison d' un handicap physique permanent .

Faibles capacités intellectuelles
Une personne avec de faibles capacités intellectuelles peuvent recevoir prestations d'invalidité à vie .

Vous pouvez obtenir de l'aide dans le cas où vous étiez né avec des capacités intellectuelles faibles qui vous empêchent de travailler et de soutenir vous-même. Un type d'aide est des prestations d'invalidité . Si vous êtes né avec un faible fonctionnement intellectuel et ne pouvez pas travailler , vous êtes admissible à recevoir des prestations d'invalidité à vie . Le rapport d'un médecin est nécessaire , y compris une évaluation de votre fonctionnement intellectuel , un diagnostic de votre type de retard mental et une recommandation de prestations d'invalidité .
Dépréciation temporaire due à un trouble mental Photos
les symptômes , tels que la tristesse et les pleurs , peuvent interférer avec le travail .

Si vous avez un trouble mental et l'expérience d'une exacerbation des symptômes pendant au moins un an , vous rendant invalide et incapable de travailler , vous êtes admissible à des prestations d'invalidité temporaire . Un psychiatre ou un psychologue agréé doit procéder à une évaluation , un diagnostic et recommander vous recevez des prestations d'invalidité temporaire en fonction du degré de votre déficience . Documentation d'au moins une hospitalisation dans un établissement de soins psychiatriques peut également être nécessaire .
Dépréciation à long terme En raison d'un trouble mental
Une maladie mentale grave peut entraîner une incapacité permanente à travail .

Vous avez droit à des prestations d'invalidité permanente en raison d'un trouble mental si vous souffrez d' une maladie chronique mentale qui vous empêche de travailler . Pour prouver que vous êtes incapable de travailler en raison de votre trouble mental vous devez subir une évaluation psychiatrique effectuée soit par un psychiatre ou un psychologue agréé . Le médecin vous recommandera de prestations d'invalidité à vie sur la base de l'évaluation , le diagnostic et le pronostic . Une histoire documentée de traitement psychiatrique est nécessaire .