Votre employeur peut exiger un vaccin contre la grippe

Le Safety Administration et la santé au travail a déclaré que l'employeur peut obliger les employés à se faire vacciner contre la grippe même si OSHA elle-même » ne nécessite pas expressément aux employés de prendre les vaccins . " Lettre d' interprétation

OSHA a fait sa déclaration dans une lettre d'interprétation , le 9 Novembre 2009, mais a aussi ajouté que toute personne qui refuse le vaccin en raison de « motifs raisonnables de croire qu'il ou elle a un problème de santé qui crée un risque réel de maladie grave ou de décès peut être protégé " par la Loi sur la sécurité et la santé au travail de 1970 .
controverse demeure

vaccination efforts conflit avec les préoccupations au sujet de droits individuels . Même si le personnel hospitalier ont été parmi les premiers à être offert le vaccin contre la grippe H1N1 l'année dernière , tous les hôpitaux doivent à leurs employés pour l'obtenir, selon Time.com .

Protestations

Selon Time , com . , les infirmières dans l'État de Washington s'oppose exigences de tir de la grippe , en précisant que la décision devrait être volontaire . New-Yorkais ont protesté à l'exigence de vaccination de leur état à la capitale de l'Etat . Heureusement , les taux d'infection H1N1 aux États-Unis sont restés bas la saison dernière .