Règlement sur la sécurité de chariots élévateurs

Chariots élévateurs peuvent présenter un certain nombre de risques dans le lieu de travail , y compris les blessures à des collègues . En utilisant les procédures de sécurité au travail réduit la probabilité d' un accident. Cela comprend la formation de l'opérateur et encourager les employés à faire preuve de vigilance pour des infractions potentielles à la sécurité . But

élévateurs règles de sécurité ont été mis en place par les États-Unis de la santé et de l'administration de sécurité au travail pour aider à fournir un environnement de travail sécuritaire. Ils se concentrent sur ​​des questions telles que l'utilisation de la batterie , de la manipulation de liquides dangereux et les exigences de l'opérateur. Lorsque les règles sont observées , chariots élévateurs peuvent être utilisés d'une manière sûre et efficace .

Caractéristiques
batteries pour chariots élévateurs électriques doivent chargé après chaque quart de travail .

chariots élévateurs électriques qui sont alimentés par des batteries au plomb - acide nécessitent l'utilisation d' un système de levage aérien de changer les piles . Chariots qui sont utilisés pour le transport de produits chimiques dangereux doivent être spécialement désigné pour ce travail. Par exemple , les chariots élévateurs électriques sont couramment utilisés avec le transport de produits chimiques inflammables . Ils sont moins susceptibles d'avoir un problème de moteur qui peut augmenter le risque d'incendie .

Autres considérations

opérateurs doivent comprendre les dangers présents lors de l'utilisation des chariots élévateurs.

Selon la santé et la sécurité au travail d'administration , un opérateur de chariot élévateur doit être au moins de 18 ans . Les conducteurs doivent suivre une formation avant de faire fonctionner l'équipement . Cette formation comprend comment faire fonctionner les véhicules, les questions de sécurité et les limites de charge . Si nécessaire , la formation devra être répétée sur la base de fonctionnement défectueux par un employé ou en raison de changements dans l'environnement de travail .