Politique d'auto-vérification OSHA volontaire

L'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA ) a élaboré une politique en Juillet 2000 relative à la façon dont il interagit avec l'auto- vérification de l'employeur . Les employeurs sont incités à procéder à des évaluations internes non seulement à assurer la santé et la sécurité des travailleurs , mais parce que les citations OSHA émises pour des infractions peuvent être coûteux . Description

la politique de OSHA stipule que les violations de sécurité et de santé trouvés et corrigés par l'auto- vérification de l'employeur ne seront pas utilisés contre eux lors d'une inspection de l'OSHA . Si OSHA conclut à des violations supplémentaires , un programme d'auto - vérification volontaire montre «preuve de bonne foi " et des sanctions sera réduit de 25 pour cent .
Modifications

L' OSHA finale politique a changé la définition de « l'auto- audit» pour inclure des tiers engagés par un employeur pour effectuer une vérification interne . Ceci est bénéfique pour l'employeur parce qu'il ne peut pas avoir un professionnel bien formé de la santé au travail sur son personnel .

Programmes OSHA au niveau fédéral Program Change

État sont encouragé , mais pas nécessaire pour adopter cette nouvelle politique fédérale sur l'auto- audits .