Comment à la figure de l'OSHA Dart Tarifs

L'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA ) utilise les taux d'incidence pour identifier les programmes de gestion de la sécurité en milieu de travail pauvres . Les taux d'incidence peuvent être calculées pour tous les cas enregistrables de blessure ou de maladie , ou seulement ceux qui résultent des jours de travail perdus . OSHA utilise le taux d'incidence des jours de travail , les jours de l'activité de travail restreint ou le transfert d'emplois ( DART ) pour cibler les lieux de travail à haut risque pour l'inspection . Un taux de DART haute pourrait signifier que l'entreprise a besoin d'améliorer les procédures de sécurité . Un taux de DART bas pourrait signifier la non-conformité avec la réglementation OSHA rapports . Choses que vous devez
OSHA forme 300 Photos formulaire OSHA 300A
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Calculez votre OSHA DART Taux
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Déterminer le nombre de cas impliquant des jours de travail , restreint le devoir ou le transfert à un autre poste de travail . Il s'agit du nombre total d'incidents avec perte de temps enregistrées comme entrées dans la colonne H et la colonne I de l'OSHA forme 300 . Vous pouvez également obtenir ce numéro en ajoutant le nombre total de cas inscrit à la ligne H et la ligne I du formulaire OSHA 300A .
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Déterminer le nombre d'heures travaillées par tous les employés au cours de l' année. Ce nombre représente le total de toutes les heures régulières et supplémentaires travaillées , qui est disponible dans la section de l'information sur l'emploi de l'OSHA forme 300 . Vous pouvez également obtenir ce numéro dans les registres de paie .
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Calculer votre taux de DART OSHA . Le nombre total de cas impliquant des jours de travail , obligation de travail restreint ou le transfert à un autre poste , multiplié par 200 000 ( l'équivalent de 100 employés à temps plein travaillant 40 heures par semaine , 50 semaines par an) , divisé par le nombre total d'heures travaillées au cours de l' année. Ce qui correspond à la vitesse de la DART . Taux OSHA sont exprimés en taux par 100 employés à temps plein . Cela permet aux entreprises avec une valeur standard pour comparer la performance de la sécurité , sans égard au nombre d'employés .