Combien de temps vous faut-il intenter une action après avoir été blessé au travail

? Lors d'une blessure au travail , le travailleur est généralement couvert par les travailleurs de l'employeur ' ' assurance contre les accidents . Action en justice , ou " poursuivre " ne serait nécessaire si les travailleurs ' compagnie d'assurance de compensation a rejeté la demande lorsque le travailleur blessé senti que c'était légalement injuste . De temps en temps , un accident du travail serait plaidée plutôt comme une réclamation de blessures (par exemple , lorsque l'employeur a la couverture d'indemnisation sans travailleurs , ou s'il y avait un différend quant à savoir si une relation employeur-employé existait au moment de la blessure ) . Pour chaque type de revendication juridique il ya des limites de temps pour une action en justice , qui sont désignés comme le " délai de prescription " . Ces délais varient selon les états . Qui de poursuivre

Si votre employeur a des travailleurs ' couverture d'assurance de compensation , alors vous pouvez intenter une action en justice contre les travailleurs ' compagnie d'assurance de compensation . En cas de lésions corporelles , une action en justice peut être intentée contre l'employeur personnellement , ou toute autre personne ou entité (par exemple , un entrepreneur ) qui pourrait être considéré comme responsable de l' accident du travail .

Si un produit défectueux ou outil a été impliqué dans l' accident du travail, le fabricant, le distributeur et /ou le vendeur de ce produit pourraient peut-être aussi être poursuivis . Il n'est pas possible de double- dip sommes tout de règlement découlant d'un accident du travail . Toutefois, si , par exemple, des travailleurs ' support de compensation verse des avantages, mais le travailleur blessé poursuit également avec succès une réclamation de blessures contre une autre entité , les travailleurs ' support de compensation devra être remboursé sur le règlement de blessures .

travailleurs ' Compensation

une action en justice contre travailleurs ' support de compensation , le délai de prescription varie Etat par Etat. Californie et au Texas à la fois appliquer une loi d'un an de limites , ce qui signifie que le travailleur blessé a jusqu'à un an après la date de l' accident du travail pour présenter une demande de dommages-intérêts. En Floride , le délai de prescription est de deux ans , et dans les États dont le Vermont et la Pennsylvanie , le délai de prescription est de trois ans à compter de la date de la blessure .

Lésions corporelles

Si un travailleur blessé a l'intention de poursuivre une action en justice pour les dommages corporels , à nouveau les lois diffèrent d'un Etat. Dans le Vermont et le Dakota du Sud , par exemple , la demande doit être présentée dans les trois ans à compter de la date de l'accident . Dans l'Oregon , le délai de prescription est de deux ans . Floride permet jusqu'à quatre ans pour un travailleur blessé à déposer une réclamation de blessures .
Responsabilité du produit

poursuites en responsabilité de produit sont moins souvent poursuivis en ce qui concerne les blessures au travail , mais peut conduire à un règlement satisfaisant dans de bonnes conditions . En Floride , les cas de responsabilité de produit doivent être déposés dans les quatre ans; Montana et d'autres pays imposent une loi de trois ans de prescription; Loi de l'État de la Louisiane permet seulement un an à partir de la date de l'accident pour une action en responsabilité de produit à être déposé .

Extensions

Dans de nombreux cas juridiques , l'état et' de la prescription concernant un accident du travail ont effectivement été étendu . Parfois, la date de l'invalidité est utilisée plutôt que la date du préjudice que le début de la période de temps pendant laquelle une réclamation peut être déposée (par exemple , Zimmerman v WCAB ( Pa Cmwlth 1991) ) .

D'autres fois , une loi peut être interprétée libéralement à proroger le délai - . par exemple, dans une situation dans laquelle le travailleur blessé n'était pas immédiatement au courant de l'état de santé résultant de l' accident du travail

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