Exigences OSHA Lockout
OSHA exige que les employeurs établissent un programme de maîtrise de l'énergie où les employés doivent entrer en contact physique avec l'équipement de traitement . Le programme de maîtrise de l'énergie doit comporter des mesures de contrôle de l'énergie et la formation des employés ainsi que l'inspection périodique pour assurer la conformité . Mesures de contrôle de l'énergie sont parfois appelés comme «un état d'énergie zéro . " Quand un employé s'arrête équipement et doit entrer ou entrer en contact avec le corps pour l'entretien ou d'autres opérations , il doit assurer un niveau d'énergie zéro . Cela signifie «saignée off" tout pneumatique stockée ou la pression hydraulique intégré dans un système et de bloquer complètement ou abaisser tout équipement qui a le potentiel de tomber .
Énergie Isolation
une fois que l'employé a apporté l'équipement à un niveau d'énergie zéro , il doit isoler les dispositifs de contrôle de l'énergie de sorte qu'ils ne peuvent pas être ré- alimentés , alors qu'il est dans l'équipement . Ceci est souvent réalisé par pendaison d'un verrou sur les valves et les disjoncteurs . L'employé aura un verrou qui est clé ou combinaison ouverte, et il mettra son verrou sur l'équipement avant d'entrer dans le processus , puis l'enlever après le travail est terminé .
Étiquetage out
OSHA exige que lorsqu'un appareil est verrouillé, une sorte de notification , tel signe ou une étiquette , doit indiquer l'équipement est verrouillé et permettra d'identifier l'employé de verrouillage dehors. Tags pour le marquage sur l'équipement auront une phrase telle que : . Ne pas utiliser , ne pas démarrer ou ne pas sous tension