Si une chaufferie doit avoir un ETP présent à tout moment 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, combien sont nécessaires en supposant un total de 832 congés payés par an ?

Pour déterminer le nombre d'équivalents temps plein (ETP) nécessaires pour garantir qu'une chaufferie dispose d'un membre du personnel présent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, tout en représentant 832 jours de congés payés (PTO) au total par an, les éléments suivants le calcul peut être utilisé :

Étape 1 :Calculez le nombre total d'heures couvertes par an

24 heures/jour * 365 jours/an =8 760 heures au total par an

Étape 2 :Déterminez le nombre d'heures couvertes par la prise de force

832 jours de prise de force/an * 24 heures/jour =19 968 heures de prise de force par an

Étape 3 : Soustrayez les heures de prise de force du nombre total d'heures

8 760 heures au total par an - 19 968 heures de prise de force par an =10 792 heures de couverture nécessaires sans prise de force

Étape 4 :Calculez le nombre d'ETP nécessaires

10 792 heures de couverture nécessaires sans prise de force / 2 080 heures de travail par an (40 heures/semaine * 52 semaines/an) ≈5,2 ETP

Par conséquent, environ 6 ETP seraient nécessaires pour assurer une couverture continue dans la chaufferie, en supposant que chaque ETP travaille une semaine de travail standard de 40 heures sans heures supplémentaires.