Qu'est-ce qui est important pour vous au travail ?
- Bons salaires et avantages : Un ensemble de salaires et d’avantages sociaux compétitifs est important pour de nombreux employés, car il assure la sécurité financière et peut contribuer à attirer et à retenir les meilleurs talents.
- Opportunités de croissance et de développement : Les employés veulent avoir le sentiment d’apprendre et d’évoluer dans leur carrière, et ils peuvent être plus motivés s’ils ont des opportunités d’avancement.
- Un environnement de travail positif : Un environnement de travail collaboratif et solidaire peut aider les employés à se sentir heureux et productifs, mais peut également contribuer à attirer et à retenir les meilleurs talents.
- Équilibre travail-vie personnelle : Les employés veulent avoir un équilibre sain entre leur travail et leur vie personnelle, et ils peuvent être plus productifs s'ils bénéficient d'horaires de travail flexibles ou d'autres arrangements qui leur permettent de le faire.
- Travail significatif : Les employés veulent sentir que leur travail fait une différence, et ils peuvent être plus motivés s'ils ont un but dans ce qu'ils font.
-Sécurité de l'emploi : De nombreuses personnes apprécient la sécurité de savoir qu’elles ont un emploi stable et une source de revenus fiable.
* Définir des normes de sécurité et de santé au travail ?
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