Comment signaler un incident de santé et de sécurité au travail ?

Étape 1 :Préparez le rapport

- Recueillir des informations sur l'incident, y compris la date, l'heure, le lieu et les circonstances de l'incident.

- Identifier les éventuels témoins de l'incident et obtenir leurs coordonnées.

- Prendre des photos de la scène de l'incident, si possible.

- Tenez compte de vos propres besoins en matière de santé et de sécurité après l'incident.

Étape 2 :Signaler l'incident

- Signalez l'incident à votre supérieur immédiat ou à votre gestionnaire dans les plus brefs délais.

- Fournissez-leur les informations que vous avez recueillies à l'étape 1.

- Coopérer à toute enquête ou enquête sur l'incident.

Étape 3 : Suivez le rapport

- Effectuez un suivi auprès de votre superviseur ou gestionnaire pour vous assurer que l'incident fait l'objet d'une enquête et d'un traitement appropriés.

- Demandez une copie du rapport d'incident pour vos propres dossiers.

- Prendre toutes les mesures nécessaires pour éviter que des incidents similaires ne se reproduisent à l'avenir.

Voici quelques conseils supplémentaires pour signaler un incident lié à la santé et à la sécurité au travail :

- Restez calme et objectif lorsque vous signalez l'incident.

- Soyez honnête et précis dans votre récit de l'incident.

- Évitez les spéculations ou les conjectures sur les causes de l'incident.

- Soyez prêt à répondre aux questions sur l'incident de votre superviseur, gestionnaire ou enquêteur de sécurité.

- Si vous estimez que votre santé ou votre sécurité a été compromise par l'incident, consultez immédiatement un médecin.

- Vous pouvez également signaler l'incident à votre autorité locale de santé et de sécurité.