Quelle est la différence entre la santé et la sécurité au travail ?
Santé
La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas simplement en une absence de maladie ou d'infirmité. Cette définition de la santé a été donnée par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) en 1948 et a été largement adoptée par les gouvernements, les organisations et les individus du monde entier.
De nombreux facteurs peuvent affecter la santé, notamment la génétique, le mode de vie, l’environnement et l’accès aux soins de santé. Certains problèmes de santé courants auxquels les employés peuvent être confrontés comprennent :
* Problèmes de santé physique, tels que maladies cardiaques, accidents vasculaires cérébraux, cancer, diabète et obésité
* Problèmes de santé mentale, tels que la dépression, l'anxiété et le stress
* Troubles musculo-squelettiques, tels que maux de dos, douleurs au cou et syndrome du canal carpien
* Problèmes respiratoires, tels que l'asthme, la bronchite et l'emphysème
* Troubles cutanés, tels que l'eczéma, la dermatite et le psoriasis
Sécurité
La sécurité fait référence à la protection des employés contre les accidents, les blessures et autres dangers. Ceci peut être réalisé par divers moyens, notamment :
* Contrôles techniques, tels que les protections de machines, les systèmes de ventilation et les alarmes incendie
* Contrôles administratifs, tels que les procédures de sécurité, les programmes de formation et les inspections
* Équipement de protection individuelle (EPI), tel que casques de sécurité, lunettes de sécurité et gants
Certains risques de sécurité courants auxquels les employés peuvent être confrontés comprennent :
* Glissades, trébuchements et chutes
* Accidents de machines
* Accidents électriques
* Déversements de produits chimiques
* Feu
* Violence
L'importance de la santé et de la sécurité au travail
La santé et la sécurité sont essentielles au bien-être des salariés et à la réussite des entreprises. En créant un milieu de travail sain et sécuritaire, les employeurs peuvent :
* Réduire l'absentéisme et le présentéisme
* Améliorer la productivité
* Booster le moral des employés
* Réduire le risque d'accidents et de blessures
* Améliorer la réputation de l'entreprise
* Respecter les exigences légales
Législation sur la santé et la sécurité
Il existe un certain nombre de lois et de règlements qui régissent la santé et la sécurité au travail. Ces lois varient d'un pays à l'autre, mais elles obligent généralement les employeurs à :
* Offrir un lieu de travail sûr et sain
* Identifier et évaluer les risques pour la santé et la sécurité des employés
* Élaborer et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer ces risques
* Fournir aux employés des informations et des formations en matière de santé et de sécurité
* Surveiller l'efficacité des mesures de santé et de sécurité
* Signaler les accidents et les blessures aux autorités compétentes
En se conformant à ces lois et réglementations, les employeurs peuvent contribuer à créer un lieu de travail sûr et sain pour leurs employés.
