Comment aider un employé à la dépression

Avec de plus en plus de stress dans la vie des gens ces jours-ci , les chances sont que vous aurez un employé ou deux qui est déprimé . Leurs symptômes de se sentir constamment fatigué et ne pas être capable de se concentrer peuvent affecter leur rendement au travail . Vous aurez envie de les affronter et tenter d'offrir de l'aide. Instructions
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affronter les employés . Assurez-vous qu'il est en privé et pas d'autres employés sont autour . Ne parlez pas vers le bas ou être condescendant à l'employé . Assurez-vous de lui faire savoir que vous vous souciez et que vous voulez aider .
2

Soyez empathique et authentique. Si l'employé est dans une profonde dépression , il voudra savoir qu'il n'est pas seul et qu'il peut vous faire confiance .
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vraiment écouter l'employé . S'assurer qu'il n'y a que peu d'interruptions que possible . Avez quelqu'un d'autre répondre au téléphone ou de couvrir votre place tout en parlant avec l'employé déprimé . Il peut prendre un peu de temps pour la personne déprimée à ouvrir , donc soyez patient avec lui .
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Aider à fournir une solution . Vous pouvez réfléchir avec l'employé . Si vous avez le nom et le numéro de téléphone d'un thérapeute dans la région, que donner à l'employé . Discutez également une solution pour le lieu de travail . Elle peut avoir besoin fonctions allégées pour une semaine ou deux , alors qu'elle se recentre .
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suivi avec l'employé . Laissez-lui savoir qu'il peut venir à vous et discuter de la situation au besoin . Mais aussi être proactif et s'approcher de lui pour voir comment il est fait une fois qu'il commence un traitement . Si son travail s'améliore, lui faire savoir que trop .