Responsabilités AA des sponsors
De ses débuts, en 1935 , les Alcooliques Anonymes (AA ) a eu un lien fort avec l'idée de parrainage . Lorsque alcooliques connecter à fournir un soutien et d'encouragement, il renforce la sobriété pour chacun. Il n'ya pas de processus formel qui définit la façon dont un nouveau venu trouve un sponsor ou des règles écrites qui racontent un sponsor comment se comporter . Grâce à ses décennies de connaissances et d'observation , AA n'offre commanditaires des lignes directrices pour l'établissement de relations constructives avec les nouveaux arrivants . Contact avec les membres de famille
Un parrain peut aider la famille du nouveau venu de mieux comprendre comment ils peuvent soutenir la sobriété . Alors que ce n'est pas le rôle du parrain ou d'agir comme un conseiller de la famille ou les couples , ils peuvent expliquer comment les AA et les 12 étapes de travail . Ils peuvent aussi fournir de la documentation et de l'information sur les groupes de soutien offerts aux membres de la famille comme Al -Anon et Enfants adultes d'alcooliques .
Encourager la fréquentation
Un nouveau venu peut être submergé Réunion lors de l'assemblage AA . Le parrain peut aider à faire en sorte qu'ils participent à des réunions régulières et des différents types de réunions pour trouver ce qui fonctionne pour eux . Le promoteur doit assister à des réunions avec eux pour renforcer la relation et leur sobriété .
Comprendre les 12 étapes
Une des principales responsabilités d'un commanditaire est pour guider le nouveau venu à travers les 12 étapes, la pierre angulaire de AA . Le promoteur doit traverser chacune des étapes avec le nouveau venu et s'assurer qu'ils comprennent l'importance de chacun .
Plomb par exemple
commanditaires sont membres des AA qui ont été à travers les 12 étapes et ont démontré une certaine longueur de la sobriété . Leur sobriété leur donne crédibilité et peut être une source de motivation pour le nouveau venu .
Soutenir et de promouvoir la socialisation
AA recommande que les promoteurs encouragent le nouveau venu pour assister à des sorties de groupe ou fonctions . Ils doivent introduire le nouveau venu à d'autres membres et faire un effort pour relier le nouveau venu à d'autres ayant des antécédents similaires ou des intérêts communs .
Éduquer
AA a des livres et d'autres documents disponibles qui fournissent une vue plus complète du programme . Les promoteurs doivent introduire ces ressources aux nouveaux arrivants pour aider à éduquer les sur l'histoire et la portée des AA et ce qui est à leur disposition.
Est ouvert et libre de Bias
les nouveaux arrivants à se sentir à l'aise et de construire une relation de confiance , les promoteurs doivent pas faire preuve de discernement . Le promoteur doit être ouverte à tous les milieux, des idées et des croyances . En outre , le promoteur doit pas essayer d'imposer leurs croyances sur le nouveau venu .
Aider à trouver de l'aide professionnelle
demande, le promoteur doit aider le nouveau venu demander de l'aide professionnelle . Le promoteur doit pas forcer aide , mais quand on lui demande , ils peuvent aider les nouveaux arrivants à trouver des services médicaux .
Soyez Disponible
parrainage est une relation continue . Le parrain doit être disponible et engagé au nouveau venu , qu'il s'agisse de participer à des réunions régulières ou de prendre un appel téléphonique à 2 heures du matin .
