Guide pour l'entretien de motivation

L'entrevue motivationnelle est une technique qui utilise un dialogue entre un conseiller et un client qui a besoin de changer les comportements dans sa vie . Le but de cette technique est d'être non conflictuelle , non contradictoire et non-jugement . Bien que plus lent , il est plus efficace que la méthode de confrontation . Des questions ouvertes .

L'objet d'un entretien de motivation est de poser des questions que le client ne peut pas répondre par oui , non ou une réponse courte . L'objet est d'avoir la réponse du client avec une explication . Cette méthode encourage la personne à se présenter et répondre à la question qu'ils veulent changer . Permettre au client de voir la raison pour laquelle ils doivent changer eux-mêmes .
Écoute réfléchissant

Une des principales responsabilités de l'intervieweur est d'écouter . Cela aidera le conseiller sait ce qui a fonctionné pour le client dans le passé et ce qui n'a pas . En sachant cela, le conseiller peut guider le client à un comportement positif. Avec des réponses positives , garder le client parle dans le même sens . Si les réponses sont négatives , le conseiller doit rediriger et essayer de revenir au problème .

Résumés

L'idée du résumé est d'aller plus ce qui a été discuté . Souligner les aspects positifs et négatifs . Au cours de la synthèse , demander au client s'il pense le conseiller comprend ce qu'il a discuté .