Comment détecter l'alcoolisme au travail

L'alcoolisme affecte tous les aspects de la vie , à la fois personnelle et professionnelle . Alors que d'un gestionnaire ou d'un collègue n'est pas nécessairement obligés d'intervenir s'il ya un alcoolique dans le bureau , la maladie peut créer des problèmes qui touchent l'ensemble des activités . Les alcooliques sont rarement venir sur leur dépendance alors que dans les affres de ce - et certains peuvent être dans le déni - il est donc important de rechercher des signes . Une fois que vous détectez , vous pouvez déterminer un moyen approprié d'intervenir ( ou congédier l'employé si nécessaire) . Instructions
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Rechercher des questions présence environnantes. L'alcoolisme altère la capacité à répondre à certaines responsabilités . Autrement dit, vous ne pouvez pas obtenir de travailler à temps si vous dormez hors une cintreuse . Rechercher des absences fréquentes ou l'utilisation soudaine de congé de maladie , en particulier les absences qui viennent sans explication . Il peut y avoir une éruption de «urgences» que l'employé ne peut pas justifier de manière adéquate , ou elle peut tout simplement pas se manifester. En particulier , chercher des modèles d'absences , telles que ne pas se présenter le lundi ou le vendredi , ou une absence le lendemain du jour de paye . Au travail, un alcoolique pourrait disparaître de son bureau pendant de longues périodes - encore une fois , parfois avec seulement le strict prétexte d'une excuse
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Surveillez détérioration de comportement en milieu de travail . . Alcooliques qui fonctionnent bien peuvent souvent masquer le fait qu'ils sont ivres , mais si des signes d' ébriété apparaissent au travail , il peut être temps de passer po L'employé peut montrer yeux injectés de sang , ont des difficultés à marcher , devenu en sueur ou fragile , ou être trouvé le sommeil à son bureau . Vous pouvez être en mesure de détecter l'odeur d'alcool autour de lui ou de l'avis qu'il utilise beaucoup de bonbons à la menthe ou un rince-bouche . Son apparence physique peut souffrir d'un manque de toilettage ou de nettoyage , des vêtements grubbier etc . Plus important encore, son attitude générale et les relations avec ses collègues peuvent commencer à se détériorer . Il peut perdre son sang-froid facilement ou chercher la bagarre avec des collègues plus facilement . Recherchez des comportements hargneux ou de mauvaise humeur le matin ou le lundi après le week-end .
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Surveiller le travail de l'employé pour une détérioration des performances . Le salarié peut commencer délais manquantes et se montre incapable de terminer les tâches qu'il exerçait autrefois avec aplomb. Il peut y avoir des erreurs dans le travail qu'il fait complet , ou un " laisser-aller " globale de la performance . Face à ces problèmes , il peut offrir un certain nombre d'excuses ou devenir excessivement défensive . Gardez un œil sur l'augmentation des accidents , surtout si votre travail implique la machinerie lourde et d'autres dangers . Les alcooliques sont plus de trois fois plus susceptibles que les autres d'être impliqués dans des accidents sur le lieu de travail .