Votre employeur peut-il demander à voir le dossier médical du père ?

Généralement, un employeur ne peut pas demander à consulter le dossier médical d'un employé, y compris celui de son conjoint ou d'un membre de sa famille. Les dossiers médicaux sont considérés comme privés et confidentiels et les employeurs n'ont pas le droit d'y accéder sans le consentement de l'employé.

Il existe cependant quelques exceptions à cette règle. Par exemple, un employeur peut être en mesure de demander des informations médicales si cela est nécessaire pour :

* Déterminer l'aptitude d'un employé à un emploi

* Fournir des aménagements raisonnables pour un handicap

* Se conformer à une réglementation gouvernementale ou à un ordre juridique

Dans ces cas, l'employeur doit quand même obtenir le consentement du salarié avant d'accéder à son dossier médical. L'employeur doit également garder les dossiers confidentiels et les utiliser uniquement aux fins pour lesquelles ils ont été obtenus.

Si l’on vous demande de fournir votre dossier médical à votre employeur, vous devez examiner attentivement la demande et déterminer si cela est nécessaire. Si vous avez des inquiétudes, vous devriez en parler à votre médecin ou à un avocat.