Comment embaucher un préposé aux soins Accueil

agents de soins à domicile sont des ressources précieuses pour ceux qui ne peuvent vivre de façon autonome . Un préposé aux soins peut être responsable pour les activités au jour le jour de l'horaire d'une personne ou peut aider avec des responsabilités de soins de longue durée telles que l'alimentation et la baignade . Le choix d'un préposé aux soins à domicile pour travailler pour vous-même ou un être cher ne doit pas être une tâche ardue; en fait, il peut être enrichissant pour les deux parties . Préparez-vous et à vos attentes avant de prendre la décision importante de l'embauche d' un domicile attendant.Things Vous aurez besoin
horaires quotidiens
Liste des tâches
contrat de travail de
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Consultez votre compagnie d'assurance de santé pour savoir si un préposé aux soins à domicile est couvert . Beaucoup de politiques de soins de longue durée vont payer pour un préposé aux soins à domicile et les autres dépenses , qui peuvent engager pendant une durée pré- déterminée. Contactez votre centre de l'administration locale pour connaître les agents de contrats grâce à des programmes financés par le gouvernement si vous n'avez pas d'assurance santé . Définissez votre budget pour ce service si vous allez payer de leur poche .
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Parlez avec votre famille et amis pour se renseigner sur une référence de préposé aux soins personnels . Le bouche-à - bouche peut-être moins cher si votre compagnie d'assurance ne paie pas pour ce service; vérifiez auprès de votre assurance habitation vous demander si vous avez besoin d' une assurance responsabilité civile si vous embauchez un préposé aux soins à domicile . Pour une référence professionnelle , contactez votre médecin de famille , hôpital ou un établissement de soins de longue durée de la région .
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Déterminez si vous souhaitez embaucher un préposé aux soins comme un entrepreneur indépendant ou un employé . Entrepreneurs indépendants gèrent leurs propres impôts et l'assurance, mais vous serez responsable pour le dépôt de vos salaires de paiement . Employer une personne vous fera la personne responsable du paiement des impôts , retenues à la source et la fourniture de prestations si vous choisissez .
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Préparer un paquet d'entrevue pour aller plus avec les soignants potentiels . Inclure des plans de repas , les horaires quotidiens , de la morale et des valeurs et des scénarios de jeux de rôles . Que l'agent de soins à domicile sais à l'avance ce qu'on attend d' elle avant qu'elle ne commence son travail .
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Prendre rendez-vous avec différents agents de soins à domicile . Si elles sont non salariée demander des informations d'assurance , une vérification des antécédents , les références , les antécédents professionnels et leur curriculum vitae. Si vous rencontrez différents organismes , vérifiez les informations d'identification pour chaque préposé aux soins à domicile; l'agence se déroulera la vérification des antécédents et de l'histoire de l'emploi . Agences seront normalement autorisées , cautionnés et assurés .
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Demandez le possible préposé aux soins à domicile pour une période probatoire payé . Si vous interviewez un préposé aux soins pour quelqu'un d'autre que vous-même, définir une période d'essai pour savoir si les deux personnes travaillent bien ensemble .
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Étendre un contrat de travail à l'agent de soins à domicile si vous sont satisfaits de sa période de stage . Après une période de six à 12 mois de discuter des évaluations et soulève le cas échéant .