Comment décrire la philosophie de leadership en soins infirmiers

politiques et procédures en soins infirmiers sont un élément essentiel de l'industrie des soins de santé . Les patients passent plus de temps avec les infirmières qu'eux avec les médecins ou les administrateurs d'une institution particulière . Les infirmières représentent l'institution à un niveau concret et pratique . L'objectif principal d'une philosophie Déclaration de leadership en soins infirmiers est de présenter une description claire et sans ambiguïté de la politique et de l'environnement soins infirmiers dans un établissement ou un hôpital de soins de santé particulier . Instructions
Le 1

Écrire un résumé d'un paragraphe qui résume les éléments essentiels du programme de soins infirmiers et les politiques de leadership . Lancer le paragraphe par une description d'une à deux phrases du programme de soins infirmiers . Donnez des détails spécifiques concernant les questions telles que l'engagement des patients et des familles , le modèle de soins , expliquant l'interaction communicative et coopérative entre les infirmières et les médecins , le personnel infirmier et les infirmières et les infirmières auxiliaires; et les politiques concernant la reddition de comptes et de responsabilité.
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Décrire la vision de l'environnement de soins infirmiers à votre établissement de soins de santé ou à l'hôpital dans un ou deux paragraphes . Décrivez comment l'environnement de soins infirmiers contribue à un ensemble plus vaste de l'établissement de soins de santé ou à l'hôpital , l'état dans lequel est situé l'établissement et l'engagement de code ( Ana ) de l' Association des infirmières américaines de déontologie . Le Code de déontologie sert de ligne directrice éthique d'un comportement éthique conforme à la profession infirmière .
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Demandez à plusieurs personnes à l'établissement de soins de santé ou à l'hôpital de relire le document . Les lecteurs devraient inclure les infirmières, les médecins et les administrateurs qui sont familiers avec les politiques et objectifs de soins infirmiers de votre institution . Demandez critiques et suggestions. Apporter les améliorations et ajustements au document nécessaires .