Comment utiliser le cycle de réflexion Gibbs

Graham Gibbs est un professeur de l'Université d'Oxford qui a présenté son programme pour la réflexion dans son travail 1988 «Apprendre en faisant : Un guide pour l'enseignement et d'apprentissage . " Ce cycle est utilisé dans la profession de soins de santé comme un moyen pour les professionnels d'évaluer et de réfléchir sur une situation donnée dans leur travail . En réfléchissant , et d'apprendre à le faire par réflexe , le professionnel peut se faire une idée de la façon dont une méthode ou ses actes peuvent être améliorés si la même situation se présente. Le cycle de réflexion Gibbs peut s'appliquer à n'importe quel scénario que vous vous sentez bien-fondé de réflexion et /ou d'amélioration. Choses que vous devez
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Le 1

Donnez une description de l'événement . La première étape dans le cycle de six étape consiste à décrire l'événement factuel , comme cela s'est passé . Expliquer les détails du début à la fin de l'événement et de votre rôle en eux. Par exemple , «Le patient était dans un examen de routine . Je lui pesait et pris sa tension artérielle . "
2

Ecrivez ce que vous vous sentiez lors de l'événement . Si vos sentiments ont changé à différents stades de l'événement, assurez-vous de définir ce que sont ces différentes étapes ont été vos sentiments particuliers qui leur sont associés .
3

Écrivez une évaluation de votre événement . Inscrivez les bons et les mauvais aspects de ce qui s'est passé .
4

Donnez votre analyse . Cette partie peut être difficile et subjective . Vous avez besoin d'écrire le sens de l'incident ou de l'événement . Dans la profession de soins de santé , vous pouvez réfléchir à la blessure du patient en liaison avec son ou ses antécédents médicaux et reconstituer une cause de la blessure. Tenir compte aussi sur le sens de vos actions lors de l'événement . Avez-vous fait une erreur d'un mauvais jour ? Fait un exercice cycle de réflexion aide précédente de garder la tête froide dans cette situation?
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Ecrire une conclusion . Il s'agit d'une évaluation de votre comportement à l'événement. Pensez à ce que vous devriez ou auriez pu faire différemment et faire un point de reconnaître ce que vous avez fait de spot-on correct .
6

Rédiger un plan d'action . Pensez à ce que vous allez faire différemment si et quand cette situation devrait se produire à nouveau . Écrivez un plan décisif pour votre changement de comportement dans des circonstances similaires .