Essentials of Nursing Leadership

Soins infirmiers est une tâche difficile , les enjeux sont élevés travail . Les infirmières travaillent tous les jours pour s'assurer que les patients sont correctement soignés et pour répondre à leurs besoins immédiats . Alors que la plupart des infirmières travaillent sous l'autorité directe d'un médecin , ils regardent souvent à d'autres infirmières de leadership quand ils ont des difficultés à s'acquitter de leur travail . Effectivement menant infirmières nécessite un ensemble spécifique de compétences . Les personnes en possession de ces compétences sont plus en mesure d'agir avec autorité et commande le respect de leurs collègues . Respect

forte responsables des soins infirmiers ne sont pas nécessairement des personnes à qui l'autorité est déléguée , mais le plus souvent les infirmières qui sont très respectés par leurs pairs rapports Lanette L. Anderson , une infirmière enseignante qui a travaillé dans le domaine de plus de 30 ans . Pour être efficace dans un rôle de leadership , une infirmière doit être bien respecté par ses pairs .

Aptitude

leaders en soins infirmiers doivent avoir une excellente maîtrise . Pour être considéré comme compétent , une infirmière doit être connaissances sur les drogues , les traitements et les normes de soins aux patients . Cette compétence permet à l'infirmière de ne pas simplement suivre un ordre , mais aussi de comprendre les raisons de l'ordre . Ces dirigeants sont souvent tournés vers par des infirmières expérimentées moins quand ils ont besoin d'aide . Ils devraient être en mesure d'utiliser leurs compétences et leurs connaissances pour répondre rapidement aux problèmes qui leur sont soumis par d'autres infirmières . Si les dirigeants de soins infirmiers n'ont pas compétence , ils ne seront pas une ressource de confiance à leurs pairs et subalternes ne se tourner vers eux pour obtenir des conseils .

Efficacité

efficacité est une croyance des individus dans leur capacité à effectuer des changements. Une infirmière qui démontre l'efficacité couvées clairement une croyance en ses propres compétences . Efficacité , qui s'apparente à la confiance , est hautement souhaitable dans un chef de file de la profession infirmière. Les personnes qui travaillent sous ce chef verront le sens de l'efficacité de l'individu et de sentir que, comme le chef de file , sont puissants et capables d'accomplir des tâches et faire avancer les choses .
Organisation

détaillée la tenue des dossiers et l'organisation sont nécessaires à la réussite dans le domaine des soins infirmiers . En l'absence d'organisation , des erreurs peuvent être facilement effectués , et de vies peuvent être en danger. Infirmières chefs de file doivent être un modèle de rôle organisationnel pour leurs pairs . Leurs tenue de registres et de propreté compétences devraient être impeccable et digne d'émulation .

Communication Skills

leaders en soins infirmiers doivent être des communicateurs habiles . Non seulement doivent-ils être en mesure de bien communiquer avec leurs collègues , mais ils doivent également être qualifiés dans la communication avec les patients. Si un chef de file en soins infirmiers n'est pas un habile communicateur , elle ne peut pas transmettre efficacement ses pensées et ses idées à ses pairs , et elle sera probablement pas en mesure de communiquer efficacement avec les personnes laissées sous ses soins .
Travail d'équipe Promotion

infirmières doivent travailler ensemble comme une équipe pour assurer des soins de qualité aux patients . Leaders en soins infirmiers devraient promouvoir le développement de l'esprit d'équipe au sein du lieu de travail . Leaders en soins infirmiers devraient encourager le travail coopératif et de célébrer les efforts de l'équipe pour encourager les autres à continuer à travailler en groupe pour atteindre le succès .