Facteurs de risque de violence au travail dans les milieux de soins

Un Institut national de la sécurité et santé au travail ( NIOSH ) étude en 2003 ont trouvé une augmentation des soins de santé la violence en milieu de travail impliquant le personnel, les patients et les visiteurs . NIOSH a constaté que la violence a pris la forme de menaces , d'agressions physiques ( y compris le viol , homicide et l'utilisation d'armes ) et les agressions . L'année précédente , le personnel hospitalier ont subi des agressions non mortelles 2637 ( 8,3 pour 10.000 employés , comparativement à 2 par 10 000 employés pour les agressions du secteur privé ) . Sans appropriées de prévention , la gestion et la formation post-traumatique , beaucoup de gens croient installations sont vulnérables à la violence . Risques avec des personnes

établissements de soins de santé peuvent être pleine de tension , et un certain nombre de facteurs pourraient provoquer une personne à des actes violents . Les gens dans les scénarios de stress élevé , avec une histoire de violence , certains diagnostics psychotiques ou sont en état d'ébriété par la drogue ou de l'alcool , présentent des risques importants . Certaines personnes chroniquement malades mentaux sont libérés de l'hôpital après avoir été pris dans un incident et sont libérés parce qu'ils ne peuvent pas être tenus à moins perçu comme un danger . Sans suivi adéquat , un certain nombre de facteurs pourraient entraîner un retour de la violence motivée par les installations . Une augmentation de la police, le système de justice en utilisant les hôpitaux pour détention criminelle et les patients avec des tendances violentes ont créé des risques supplémentaires . Risques de violence chez ces individus peuvent augmenter s'ils sentent qu'ils sont menacés par voie orale ou par le langage du corps .

Risques de scénarios

Plusieurs scénarios peuvent accroître les facteurs de risque en matière de santé les établissements de soins . Si l'installation isunderstaffed ou un employé est seul , et surtout si la sécurité est en dessous de ce qui est nécessaire , la violence est plus susceptible d' éclater. Les longues attentes dans les salles d'attente , inconfortables surpeuplés peuvent déclencher un comportement erratique dans les gens. Les examens , les traitements et la thérapie physique peut créer des situations où un employé est seul avec quelqu'un, sans soutien. Beaucoup de ces situations se produisent dans des zones isolées sans alarmes ou des systèmes de communication , qui peut être particulièrement vrai dans les zones à forte criminalité .

Autres risques

Lors du transport patients , des précautions supplémentaires doivent être prises afin que les employés ne sont pas pris au dépourvu . Les mêmes principes s'appliquent à travailler dans les couloirs mal éclairés , des chambres et des aires de stationnement . Installations avec de l'argent ou de la drogue , tels que les cliniques et les pharmacies , ont plus de chances d'éprouver des vols avec violence .
Dissuasion

La stratégie la plus couramment conseillé de prévenir la violence dans la santé établissements de soins est d'être bien encadré . En réponse à l'étude du NIOSH , les hôpitaux se sont joints à l' Administration de la sécurité et la santé au travail pour développer des initiatives visant à améliorer la sécurité et de prévention , ainsi que des stratégies de préparation et de post-traumatiques .
Post-traumatique
Photos

NIOSH spécule que la violence continue se produit parce que les employés ne répondent pas de manière appropriée l'incident . Après un incident inattendu de la violence en milieu de travail , les professionnels médicaux choqué doivent encore être assez calme pour faire face aux conséquences , qui pourraient inclure la panique et les personnes en colère . Les organisations individuelles devront élaborer un plan pour continuer à offrir des soins optimaux après la violence , tout en permettant au personnel l'occasion de traiter l'événement en tant que groupe et individus .