Exigences HIPAA Certificat
Le HIPAA ( Health Insurance Portability Loi sur la responsabilité et ) fournit un certificat , appelé certificat de couverture admissibles , documenter la couverture sanitaire précédente dépendant eu avant de changer ou perdre leur couverture actuelle d'une personne ou d'une personne . Ils peuvent être envoyés par la poste au domicile de la personne et sont habituellement reçus quelques semaines après la fin de la couverture actuelle . Si vous perdez le certificat d'origine, vous pouvez généralement demander à un autre au cours des 24 premiers mois après la couverture a pris fin. Qu'est-ce que HIPAA Offre
La loi Health Insurance Portability peut améliorer la portabilité de la couverture de soins de santé qui peut grandement améliorer les chances d'obtenir une nouvelle couverture plus rapidement . Il ne garantit pas que l'employeur devra fournir toute la couverture des soins de santé . HIPAA peut limiter les exclusions de conditions médicales préexistantes (maladies ou maladies qui peuvent avoir lieu dans le passé et peut ou ne peut pas rester sous traitement ) . Avant HIPAA ces conditions préexistantes ont peut-être donné lieu à une attente 6-12 mois pour les conditions devant être couverts par la nouvelle assurance .
Que HIPAA n'offre pas
sous HIPAA , le plan d'un nouvel employeur doit donner aux individus crédit pour le temps qu'ils avaient une couverture continuelle avant . Cependant , si il ya une rupture dans la couverture de 63 jours ou plus , réduisant ou éliminant ainsi la période d'exclusion de 12 mois de couverture , HIPAA n'offre pas d'autres options pour l'inclusion des conditions préexistantes . Par exemple, si un employé reste sans emploi pendant une période de temps et pendant ce temps il n'ya pas de couverture pendant 63 jours , les conditions préexistantes peuvent être exclues dans la nouvelle couverture avec une période d'attente . En outre, il ne garantit pas que toutes les conditions que vous avez présentement ou ont eu dans le passé sont couverts par le régime de santé de votre nouvel employeur . Il peut également empêcher un employeur d'imposer pour une période condition d' exclusion préexistante si vous avez été traité pour une affection préexistante au cours des 6 derniers mois
exigences HIPAA certificat
Certificats de couverture admissibles contiendra des informations sur des choses telles que la durée de la personne ou les personnes à charge de personnes avaient une couverture . Le certificat contient également des informations sur chaque période de couverture continue qui a eu lieu dans les 24 mois précédant l'admissibilité perdu . Il contiendra les noms , adresses et numéros de sécurité sociale des personnes qui ont été couverts par le régime de santé particulier , les dates de la couverture , la date de fin de la couverture , et la date de délivrance du certificat .
Qui gère HIPAA
le ministère de la Santé et des Services sociaux des États-Unis est le chien de garde pour HIPAA et fournit une foule de renseignements concernant les droits des consommateurs et des informations plus détaillées en ce qui concerne l'acte .
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