Techniques de soins infirmiers de recrutement
Les infirmières sont dans une profession de soins parce qu'ils veulent être . Les infirmières veulent être traités avec respect et dignité pour le dur travail qu'ils font et la quantité de travail qu'ils accomplissent. Les infirmières ont besoin d'être reconnus pour leurs efforts . La plupart des infirmières chercher un emploi qui contiendra un environnement bienveillant pour travailler po La plupart des infirmières préfèrent la qualité à la quantité et ne veulent pas travailler dans un environnement de soins de santé " orientée usine " . Il est important d'utiliser cette connaissance commune lors du recrutement de personnel infirmier . Bouche à oreille
institutions médicales à la recherche d' infirmières devrait commencer par le bouche à oreille . Depuis de nombreuses infirmières connaissent --- d'aller à l'école ensemble à travailler ensemble dans d'autres établissements --- vous pouvez utiliser les connaissances des infirmières qui travaillent déjà pour vous de trouver d'autres infirmières et recrutez pour votre institution .
Photos Publicité
La prochaine étape est de la publicité dans les journaux et les revues médicales . Publicité pour les infirmières pour attirer leur attention devrait contenir les éléments suivants : un taux élevé de salaire pour les infirmières , un bonus d'inscription sur , soulève mérite pour un travail bien fait et le remboursement intégral des frais de scolarité pour les infirmières qui veulent poursuivre leurs études . Un autre élément à considérer est celui des prestations . Beaucoup d'infirmières ont des familles et dans le monde d' aujourd'hui, il ya beaucoup de mères célibataires qui sont des infirmières . Une prestation telle que l'assurance maladie dans laquelle une majorité de l'assurance est payée par l'employeur est un must .
Personnel
Le recruteur de soins infirmiers se doit un recruteur professionnel ainsi qu'une infirmière elle-même. Types de ressources humaines standard sont très bien pour de nombreuses entreprises et peuvent , en fait, faire des entrevues initiales , mais les infirmières ne formés et expérimentés peuvent donner des évaluations complètes et régulières de l'ampleur des connaissances et de l'expérience de la recrue sont ainsi que la qualité d'un ajustement de la recrue pourrait être de l'institution. Le point clé est que la vente de l'infirmière travaille pour l'organisation et spectacles dans son sourire qu'elle aime son patron et est bien traité .
