Lois de prolongation fédérale des prestations de chômage COBRA

La loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation de 1985 ( COBRA ) fournit à ceux qui ont été mis en disponibilité involontairement de leur emploi la possibilité de continuer avec le plan de soins de santé de leur ancien employeur pour une période de temps aussi longtemps que ils paient 100 pour cent de la prime eux-mêmes. Cela peut être coûteux, surtout si vous êtes au chômage , si en 2009 , le Congrès a adopté une nouvelle loi qui a accepté de subventionner une partie de la prime pour aider les gens à maintenir leur couverture santé , même après qu'ils perdent leur emploi . Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé 1985

La loi COBRA originale , adoptée en 1985, donne aux gens la possibilité de poursuivre la couverture des soins de santé pour un maximum de 18 mois après leur sortie de leur emploi . Cette loi étend aussi le conjoint de l'ancien employé et autres personnes à charge juridiques . L'employé mis à pied a jusqu'à 60 jours après la notification de l'admissibilité COBRA ou cessation des prestations , si elle est postérieure , à opter pour la couverture COBRA . Si la personne attend plus de 60 jours , la couverture COBRA devient indisponible .
American Recovery and Reinvestment Act de 2009

En 2009 , le président Barack Obama a signé dans la loi américaine Reinvestment Act dans le cadre d'un plan de relance conçu pour aider à amortir le choc d'une récession à l'échelle nationale et de récupération . Cette loi a modifié la loi initiale de COBRA en fournissant une subvention du gouvernement , qui paie 65 pour cent de la prime d'assurance maladie pour un maximum de neuf mois pour les personnes admissibles à la couverture COBRA . Au moment où cette loi a été adoptée , elle s'applique à toute personne admissible à COBRA entre le 1er septembre 2008 et le 31 décembre 2009.

Département Defense Appropriations Act de 2010
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en 2010 , le Congrès a adopté le Département de la Défense Appropriations Act , qui a prolongé temporairement la subvention prévue dans la loi de 2009 de plusieurs façons . Il a fourni une assistance haut de gamme à des gens qui ont été involontairement mis fin de leur emploi entre Janvier et Février 2010. En outre, il a fourni une assistance haut de gamme pour les personnes admissibles à 15 mois de neuf mois.
Extension Act temporaire de 2010

Le 31 Mars 2010, le président Obama a signé en droit de la Loi de l'extension temporaire . TEA étendu la couverture de l'aide de la prime pour ceux qui ont perdu leur emploi à la date de cette loi a été signé . En outre, cette nouvelle loi a fourni au Ministère de la Santé et des Services sociaux le pouvoir de sanctionner les employeurs jusqu'à 110 $ par jour si elles n'ont pas réussi à se conformer aux autres dispositions de COBRA , qui les obligent à fournir un accès à une couverture santé continue pour les employés qu'ils avaient terminés .