Exigences pour assurance-santé collective
En tant qu'employeur , vous achetez un plan de la santé et de l'offrir à tous les employés admissibles . Il existe deux types d'assurance santé de groupe et plusieurs facteurs que vous devriez considérer lorsque vous cherchez à acheter une assurance . Avantages
Les avantages à avoir un plan de santé de groupe sont nombreux. En tant que propriétaire , vous êtes en mesure de réclamer des déductions fiscales pour votre entreprise . Vous aurez à choisir un plan qui répondra à vos besoins et à ceux de vos employés meilleur . Et vous offrez une incitation pour les salariés à rester avec votre entreprise .
Petit groupe
Si vous possédez une entreprise de deux à 49 employés, vous serait à la recherche de acheter une politique de petits groupes . Pour un groupe de cette taille , vous seriez obligé par la compagnie d'assurance de remplir des questionnaires médicaux pour tous les employés et personnes à charge admissibles . Un employé est considéré admissible à la couverture si elle est répertoriée comme travaillant à temps plein . La couverture d'assurance santé est considérée comme un problème garanti , ce qui signifie que votre groupe ne peut pas être refusé sur la base de l'histoire médicale indiquée sur les questionnaires médicaux .
Grand groupe
Un grand groupe est composé de 50 ans et plus employés admissibles . Les grands groupes sont médicalement souscrite mais ne terminent pas les questionnaires médicaux . Votre note est déterminée par les revendications passées ensemble pour votre entreprise . Si votre entreprise a trop élevée d'un facteur de risque médical , vous pouvez être rejeté pour la couverture. Si la couverture est offerte à tout employé , il doit être offert à tous les employés admissibles , et pas seulement celles qui sont saines .
Types de couverture
Alors que de plus petits groupes sont considérés comme entièrement assuré et réglementé par l'Etat , les grands groupes sont en mesure de prendre la responsabilité pour les réclamations médicales de leurs membres . Ce type de couverture est considérée comme auto-financé et est réglementée au niveau fédéral . Votre entreprise est autofinancée quand il utilise les fonds qui ont été mis de côté pour couvrir ces événements au lieu de payer les primes directement à une compagnie d'assurance .
Primes
Si votre groupe a une grande quantité de réclamations médicales passées et les cas à haut risque , la compagnie d'assurance peut augmenter la prime d'un pourcentage établi par le groupe d'évaluation . Une bande de notation ne donne le coût moyen pour les demandes de groupe et permet à l'entreprise d'assurance d'ajuster les primes pour compenser l'augmentation du coût des soins médicaux .
COBRA
Si vos employés changent emplois ou perdent la couverture de votre entreprise, la plupart des Etats de leur offrir un maintien temporaire de votre plan médical par COBRA ( Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act de 1985) .
