Est COBRA couverture Fin Medicare admissibilité ou lorsque vous optez pour l'assurance-maladie

? Selon la loi fédérale , la plupart des travailleurs avec l'assurance maladie fournie par l'employeur a le droit de poursuivre la couverture pour un certain laps de temps après avoir quitté leur emploi . Toutefois, la loi prévoit que cette garantie - connu sous le nom de COBRA - permet la santé prévoit d'annuler cette «assurance de poursuite " dans certaines circonstances . Parmi celles-ci lorsque vous êtes admissible à recevoir des prestations d'assurance-maladie . COBRA

COBRA est synonyme de la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation de 1985, une pièce gigantesque de la législation avec des milliers de dispositions , dont garantit que les travailleurs puissent garder leur assurance santé . COBRA s'applique aux régimes de santé de groupe offerts par les employeurs d'au moins 20 salariés . Lorsque vous quittez votre emploi, si elle est due à une mise hors tension, vous quittez ou vous tiré , vous avez la possibilité de continuer votre couverture jusqu'à 18 mois, ou 36 mois dans des circonstances particulières . Couverture COBRA n'est pas pas cher . Vous devez payer la totalité du coût des primes -même - . , Y compris la partie que votre employeur autrefois payé , ce qui est généralement bien plus de la moitié du coût
Atteindre Medicare Age

Selon l'article 1162 du titre 29 du Code des États-Unis , la garantie de la couverture COBRA poursuite se termine lorsque vous devenez " droit à des prestations en vertu du titre XVIII de la Loi sur la sécurité sociale », qui est l'assurance-maladie . Notez qu'il ne dit pas COBRA se termine lorsque vous optez fait de s'inscrire à l'assurance-maladie , que si vous êtes admissible à recevoir l'assurance-maladie . Ce droit commence à 65 ans . Si vous recevez la couverture COBRA , votre plan de santé peut vous couper lorsque vous atteignez 65 ans , indépendamment de savoir si vous vous êtes inscrit pour l'assurance-maladie . Bien sûr, les plans ne peuvent pas réellement se terminent à 65 ans, mais la loi dit qu'ils peuvent le faire .

Planning Ahead

bénéficiaires COBRA sont pas la seule ceux qui peuvent faire face à une perte automatique de la couverture de santé à 65 ans . des travailleurs Même qui sont encore au travail et couvertes par les plans de la santé de leurs employeurs constatent souvent que ces plans les déposer à 65 ans parce qu'ils ont droit à des prestations d'assurance-maladie . C'est l'une des raisons pour lesquelles la Social Security Administration veut de vous assurer que vos prestations d'assurance-maladie seront actifs le jour où vous atteignez 65 ans , vous n'avez pas à risquer d'aller à découvert , même pour un jour .
Photos inscription dans l'assurance-maladie

Si vous recevez déjà des prestations de sécurité sociale lorsque vous atteignez 65 ans - vous pouvez commencer à prendre des prestations dès 62 ans - alors vous serez automatiquement inscrit au Medicare , si votre couverture doit être actif. Mais si vous ne recevez pas de sécurité sociale , vous devez contacter la Sécurité sociale vous . La Social Security Administration recommande de faire , au moins trois mois avant votre 65e anniversaire.