Assurance maternité abordable
La grossesse est un des moments les plus heureux de la vie d' une femme , et la dernière chose que veut une femme à se soucier de l'argent . Malheureusement, selon Helper des coûts, le coût moyen d' une grossesse en santé en Amérique pour une femme sans assurance de santé est entre $ 9,000 et $ 17,000 , tandis que les femmes avec l'assurance peuvent réduire leurs factures en baisse à 3000 $ ou moins . Les femmes peuvent trouver une couverture abordable de grossesse par leurs employeurs et les options parrainés par le gouvernement , mais l'achat d'une police d'assurance privée pourrait signifier des primes plus chères . L'assurance maladie privée
Peu de régimes d'assurance- maladie privée achetés individuellement comprennent les prestations de maternité pour grossesse . Bien que cela vous laisse sur le crochet pour le travail de laboratoire , échographies , visites à votre obstétricien et pour la naissance de votre enfant , la plupart des plans d'assurance couvrira néanmoins toutes les complications qui peuvent survenir au cours de votre grossesse . Certains fournisseurs d'assurance offrent des coureurs de maternité ou de visas pour compléter votre politique , mais vous devrez payer une prime plus élevée pour l'ajout de ces avantages . Sachez que vous pouvez avoir une période d'attente pouvant aller jusqu'à 12 mois ou plus avant que votre compagnie d'assurance paiera les prestations en cas de grossesse .
HIPAA
La portabilité et l'assurance-santé Loi sur la responsabilité , ou HIPAA , réglemente les régimes d'assurance- maladie de groupe , ce qui rend plus facile pour les employés participent au régime d'assurance collective de l'employeur de recevoir des soins de maternité de qualité à des tarifs abordables . Contrairement aux régimes d'assurance maladie achetés individuellement , la plupart des régimes collectifs comprennent les prestations de grossesse , sans frais supplémentaires pour l'employé. En outre , il n'ya pas de période d'attente avant de pouvoir recevoir des prestations , sauf si vous êtes enceinte avant de s'inscrire dans le plan de la santé de votre employeur , au moment où votre compagnie d'assurance peut reconnaître votre grossesse comme une condition pré-existante et refuser la couverture de la grossesse jusqu'à 12 mois .
La Loi sur les soins abordables
partir de Janvier 2014, les dispositions de la Loi sur les soins abordables , il sera obligatoire pour tous les régimes d'assurance-maladie , y compris ceux achetés privé , de fournir des prestations de maternité dans le cadre de toutes les politiques , sans la nécessité d'un coureur de maternité en option . En outre , les femmes ne veulent pas payer des primes plus élevées pour la couverture de la grossesse ou de tout autre problème de santé . Jusqu'en 2014 , tous les nouveaux plans d'assurance santé doivent fournir des conseils , des projections et des vaccins recommandés pour une grossesse en santé , sans frais pour le preneur d'assurance , indépendamment de si oui ou non le contrat comprend des prestations de maternité .
Considérations
Photos
Si vous avez des revenus et des ressources limitées , vous pourriez être admissible à la grossesse Medicaid . Émis et réglementée par chaque état des États-Unis , Medicaid est un programme fédéral et financé par l'État qui fournit des prestations complètes à une mère et son enfant à naître pendant la grossesse. Les directives d'admissibilité varient d'un Etat , mais de nombreux États offrent Medicaid pour les femmes dans les ménages dont le revenu est égal ou inférieur à 133 pour cent du seuil de pauvreté fédéral . Si vous n'êtes pas admissible à la grossesse Medicaid et devez payer en espèces pour votre hôpital et les services de gynécologues , de nombreux hôpitaux et cliniques offrent des escomptes de caisse pour les femmes enceintes non assurés qui choisissent de payer à l'avance ou peu après la naissance de leur enfant .
