Explication générale d'un régime de base HSA
Un compte d'épargne santé , ou HSA , est un nouveau venu dans le monde de l'assurance maladie . Le HSA est un plan en deux parties : un plan d'assurance de santé à franchise élevée et la confiance d'épargne exonéré d'impôt HSA . Les consommateurs utilisent ces deux parties de payer pour leurs soins médicaux , la mainmise sur le coût et la qualité de leurs soins lors de la réception d'un avantage fiscal pour les coûts des soins de santé . Histoire
Le plan HSA est devenu utilisable en 2004 et a été conçu pour être un nouveau genre de l'assurance maladie . Préoccupée par l'augmentation du coût des soins de santé et le manque de concurrence bénéfique dans l'industrie , le gouvernement américain a créé HSA afin que le contrôle dans les mains des consommateurs . Plans HSA utilisent une franchise élevée qui couvre des dépenses importantes et certains soins préventifs alors que le consommateur utilise un compte d'épargne exonéré d'impôt pour couvrir l'entre-deux charges .
Haut Franchise Health Plans Photos
le plan de la santé à franchise élevée est la première composante d'une HSA . Ce plan est comme un régime d'assurance- santé réguliers en ce qu'il couvre vos frais médicaux une fois que vous avez payé un montant minimum , connu comme une franchise . Le HDHP peut également couvrir une partie des soins préventifs tels que des examens annuels , les vaccinations et les soins prénatals . En échange de ce service , vous payez une prime mensuelle .
Le HDHP diffère de la plupart des régimes d'assurance que la franchise est beaucoup plus élevé que ce qui est typique dans d'autres plans . Alors que certains plans peuvent avoir des franchises de quelques centaines de dollars ou même pas de franchise du tout , la franchise de HDHP sera plusieurs milliers de dollars ( $ 1200 minimum pour une personne seule en 2010 ) . Les participants à une HDHP paient une prime nettement plus petit que ce qu'ils paieraient pour un plan inférieur franchise .
Comptes d'épargne santé
Le HSA est conçu pour combler l'écart entre les soins préventifs couvert et les soins médicaux de grande envergure qui met les consommateurs sur l'extérieur de la poche des limites de dépenses . Une modification des plans de cafétéria plus familiers , le HSA vous permet de placer de l'argent de côté avant impôts au cours du temps et de retirer pour payer les frais médicaux admissibles en franchise d'impôt .
Il ya une limite annuelle des contributions HSA ( $ 3050 pour protection individuelle en 2010 ) , mais vous pouvez détenir cet argent dans des économies aussi longtemps que vous le souhaitez . Cela signifie que l'argent que vous n'utilisez pas maintenant peut être sauvé - libre d'impôt - pour payer les frais médicaux futurs . Si vous recevez votre HSA par un employeur, l'employeur sera probablement apporter des contributions à la HSA ainsi , et ceux-ci n'affectent pas le montant que vous pouvez cotiser à votre propre .
Qualifications Photos
pour être admissible à une HSA vous ne pouvez pas être inscrit dans une autre forme d'assurance médicale complète . Si vous êtes marié , vous ne pouvez pas être couverts par l'assurance de votre conjoint et vous avez votre propre HSA . Vous pouvez , cependant, utiliser des politiques spécifiques pour des choses qui ne sont pas autrement couverts par le régime , tels que la vision complémentaire et d'assurance dentaire .
Comme comptes individuels de retraite et autres régimes de retraite , il ya une pénalité pour le retrait HSA argent pour les dépenses non admissibles , et vous devez payer l'impôt sur la distribution
Considérations
HSA sont très mobiles - . vous pouvez rouler sur un HSA dans un autre HSA ou maintenir le compte ouvert et ajouter un nouveau HDHP si vous passez employeurs . Vous ne payez que pour les frais médicaux que vous engagez pendant l'année - si vous n'utilisez pas l'argent dans votre HSA vous ne perdez pas
HSA sont les meilleurs pour ceux qui ont des coûts médicaux bas maintenant, mais s'attendent . que le coût de leurs soins de santé va augmenter dans l'avenir . Votre contribution annuelle peut ne pas couvrir entièrement le total des dépenses hors de leur poche pour une année , il est donc important de prendre votre trésorerie personnelle en considération avant l'inscription.
