Plans d'assurance médicale pour les enfants

On estime que 7 millions d'enfants sont sans assurance maladie aux États-Unis , ce qui limite la qualité des soins médicaux dont ils pourraient recevoir tout au long de leur enfance . Si votre enfant n'est pas assuré , il peut être admissible à titre gratuit ou assurance santé à faible coût grâce à des plans financés par le gouvernement , ou vous pouvez être en mesure d'ajouter à votre enfant de la stratégie de groupe d'assurance-maladie de votre employeur . Indépendamment de la source de l'assurance maladie de votre enfant , les lois de la santé des États-Unis de garantir que votre enfant aura accès à des soins préventifs gratuitement auprès de votre compagnie d'assurance et que votre compagnie d'assurance ne sera pas nier votre assurance santé de l'enfant en raison d'une condition médicale pré- existante . Gouvernements d'assurance publique

État et fédéraux offrent des millions d'enfants d'accéder à l'assurance publique financé par le gouvernement . Pour être admissible, votre revenu familial doit être inférieur au revenu maximal autorisé , une ligne directrice qui varie Etat par Etat. Par exemple, si votre revenu familial est inférieur à 133 pour cent du seuil de pauvreté fédéral , vos enfants peuvent être admissibles à Medicaid , qui paie 100 pour cent des besoins médicaux de votre enfant sans co-payeur nécessaire . Si vous faites trop de Medicaid , votre enfant peut avoir droit à la santé Programme d'assurance , ou CHIP des enfants . Les limites de revenu pour CHIP varient d'un Etat aussi, mais certains Etats acceptent les enfants dans CHIP de ménages ayant des revenus allant jusqu'à 400 pour cent du seuil de pauvreté fédéral . Alors que CHIP offre des prestations complètes , vous pouvez avoir à payer une prime mensuelle ou annuelle , ainsi que d'une petite quote-part pour les visites aux salles d'urgence et médecin .
Employeur assurance

Si vous avez une assurance santé par le biais de votre employeur , vous pouvez ajouter à votre enfant de votre plan de santé . Bien que votre assureur ne peut contribuer à les primes pour vos personnes à charge , le prix que vous payez pour l'assurance par le biais d'un plan de groupe est souvent plus bas que les taux d'assurance de santé privée . Vous pourriez avoir à attendre jusqu'à la période d'inscription ouverte de votre employeur pour ajouter des enfants à votre plan , sauf si votre compagnie d'assurance accepte charge toute l'année . Si vous rencontrez la naissance d'un nouveau bébé , cependant, vous avez 30 jours qui suivent la naissance d'ajouter l'enfant à votre police d'assurance sans avoir à attendre jusqu'à ce que l'inscription ouverte .

Assurance privée
Photos

Si vous n'avez pas droit à l'assurance parrainé par le gouvernement et ne pas avoir accès au régime d'assurance collective de l'employeur , vous pourriez avoir à acheter une politique de santé privé individuel . Bien que vous pouvez dépenser plus pour un régime d'assurance privé pour vos enfants , le passage de la Loi sur les soins abordables interdit toute compagnie d'assurance de santé de refuser la couverture de votre enfant en raison d'un état ​​de santé préexistant . Malheureusement , le passage de la loi a provoqué de nombreux assureurs à cesser offrant enfant uniquement politiques , ce qui signifie que vous pourriez avoir à acheter une assurance santé pour vous et ajouter votre enfant à la politique comme une personne à charge .
Couverture
Photos

L' Affordable Care Act étend la couverture d'assurance pour les enfants pour assurer l'accès à des soins de qualité quel que soit les finances d'un parent . Selon la loi, tous les plans d'assurance santé doivent fournir aux enfants l'accès aux soins préventifs de routine pendant l'enfance , sans frais pour les parents . Par exemple , même avec un régime d'assurance de base à franchise élevée , votre compagnie d'assurance doit payer 100 pour cent des coûts de vaccinations , dépistages auditifs , vérification de la pression artérielle et des visites check -up au bureau du pédiatre . Vous n'aurez pas à payer une quote-part , la coassurance ou de soumettre les dépenses pour les soins préventifs à votre franchise annuelle .