Qu'advient-il de l'assurance Une fois termine un emploi
? Lorsque vous quittez votre emploi ou faire virer , l'une de vos principales préoccupations doit être ce qu'il faut faire au sujet de votre couverture d'assurance santé. Dans cette situation , vous pouvez poursuivre quelques options qui vous permettront d'être couvert pour les frais médicaux . Dans certains cas , continuer votre couverture actuelle est la meilleure option . La suite de la couverture
Lorsque vous perdez votre emploi , une option est de continuer votre couverture d'assurance de santé existant. Ceci est possible grâce à un programme connu sous le nom de COBRA , ou la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation . Avec COBRA , vous avez le droit de continuer votre couverture d'assurance maladie pendant 18 mois après que vous quittez votre emploi . Si vous êtes handicapé , vous pouvez étendre cette limite à 29 mois. Avec cette option, il vous suffit de faire votre paiement de la prime pour garder votre couverture .
Coût de COBRA
Lorsque vous perdez votre emploi , le coût de COBRA pourrait faire qu'il est difficile de se permettre . Lorsque vous travaillez pour un employeur , votre employeur probablement payé une partie de votre prime . Maintenant que vous n'avez pas un emploi , ce ne sera plus applicable . Vous devez payer pour la totalité de la prime pour vous et votre famille . Dans certains cas , cela pourrait coûter 1000 $ par mois ou plus . Cela conduit souvent beaucoup à envisager d'autres options .
COBRA élection
Si vous décidez d'obtenir une couverture COBRA , informez votre employeur dès que vous quittez votre emploi . Une fois l'employeur avise la compagnie d'assurance que vous partez , vous avez 60 jours pour aviser l'employeur que vous voulez une couverture COBRA . À ce moment , commencer à envoyer vos paiements de primes à votre employeur afin que vous puissiez continuer à obtenir votre couverture .
Plans individuels
Lorsque vous perdez votre emploi et que vous faites veulent pas payer pour les coûts potentiellement élevés de COBRA , vous devrez peut-être envisager un plan d' assurance santé individuelle . Ceux-ci sont offerts par les compagnies d'assurance privées et , dans certains cas , ils sont moins chers que ce que vous payez pour COBRA . Vous pourriez avoir à accepter une franchise élevée si vous pouvez vous permettre de vos primes mensuelles d'assurance . Le plan doit avoir une couverture suffisante pour vous et votre famille .
