Conseils pour l'assurance maladie
L'assurance maladie est un achat indispensable , celui qui chaque individu doit faire . Aller sans assurance santé peut être à la fois dangereux et coûteux , il est donc important de s'assurer que vous êtes couvert . Si vous avez accès à des soins de santé par le biais de votre employeur , vous devez examiner soigneusement vos options et choisir celui qui répond le mieux à vos besoins . Si votre employeur n'offre pas de couverture , vous devez regarder pour un plan abordable sur le marché des particuliers à la place. Plan de votre employeur
Si votre employeur offre une couverture d'assurance-maladie , les chances sont que la couverture sera beaucoup moins cher que ce que vous pourriez trouver sur votre propre . C'est parce que les grands employeurs sont en mesure de négocier des tarifs de groupe avec les sociétés d'assurance-maladie , ce qui entraîne une baisse des prix pour tout le monde dans le plan . Avec un plan de soins de santé individuels , les taux sont déterminés en fonction de votre âge et les antécédents médicaux . En outre, la plupart des employeurs paient au moins une partie du coût d'un plan de soins de santé , de réduire vos coûts encore plus loin.
Réseau et non- Réseau
Lorsque vous planifier vos visites chez le médecin et les procédures médicales , il est impératif de vérifier l'état du réseau du fournisseur que vous prévoyez d'utiliser . Chaque compagnie d'assurance de santé négocie les taux avec un réseau préféré des médecins, des spécialistes , des cliniques et des hôpitaux , et de rester dans ce réseau peut vous faire économiser beaucoup d'argent . Si vous allez à l'extérieur du réseau de fournisseurs privilégiés , vos demandes seront remboursés à un pourcentage beaucoup plus faible que si vous étiez resté dans le réseau du fournisseur . Dans certains cas , vos revendications ne soient pas couverts du tout , si vous allez à l'extérieur du réseau. Toujours vérifier le réseau du fournisseur avant que les plans changeants et assurez-vous que les médecins, les hôpitaux et les autres fournisseurs que vous utilisez font partie du réseau de ce plan .
Pourcentages Co - paiement
Même si vous avez une couverture d'assurance-maladie , les chances sont que vous serez toujours face à un certain nombre de dépenses . La plupart des plans vous obliger à répondre à une franchise , qui est un montant fixe , vous devez passer avant que l'assurance commence à verser des prestations . Vous pouvez également avoir un pourcentage de co -paiement , ce qui signifie que seule une partie de chaque indemnité est versée par l'assurance . Cette co -paiement peut être importante , en particulier pour une opération majeure ou séjour à l'hôpital . Heureusement , les plans d'assurance santé ont également un maximum de out-of- pocket , après quoi revendications sont couverts à 100 pour cent .
Haut Franchise Plan de santé
Si vous êtes la recherche d'un moyen d'économiser de l'argent sur vos primes d'assurance- santé, un plan de santé à franchise élevée pourrait être le bon choix . Ces plans ne sont pas bonnes pour tout le monde , et ils ont tendance à travailler mieux pour ceux qui sont relativement en bonne santé . Si vous êtes en assez bonne santé et ont des coûts de soins de santé assez prévisibles , il peut être judicieux de coupler un plan de santé à franchise élevée avec un compte d'épargne- santé, ou HSA . Avec une HSA , vous pouvez mettre de l'argent de côté sur une base avant impôt et utiliser ces fonds pour payer vos frais de soins de santé . De nombreux employeurs offrent maintenant des plans de santé de haute déductibles à leurs employés , souvent avec une HSA qui est partiellement financé par l'entreprise .
