Qu'est-ce qui se passe avec mon assurance maladie Lorsque j'ai quitté mon emploi

? Lorsque vous quittez votre emploi , vous pourriez être en mesure de continuer sur votre assurance de santé actuel . En fonction de votre employeur et si vous êtes inscrit dans un plan de santé du groupe , la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation , ou COBRA , peuvent vous permettre de continuer à être couvert après que vous quittez . Vous pouvez également acheter une police d'assurance- santé privée individuelle pour vous et votre famille , après avoir quitté votre emploi . Date de résiliation

La date de résiliation de votre assurance santé peut être différent de votre travail date de résiliation. Selon la façon dont votre employeur met en place le plan de la santé de groupe, vous pouvez avoir une couverture jusqu'à la fin du mois, vous quittez votre emploi . Certains employeurs traitent terminaisons même jour , ce qui signifie que vous perdez la couverture le jour où vous quittez votre emploi . D'autres peuvent vous permettre de garder la couverture jusqu'à la fin du mois ou de la période de facturation . Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines , ou de revoir votre plan sommaire document de description , qui peut couvrir ces informations .
COBRA

Si vous participez à un régime d'assurance santé de groupe à au moment où vous quittez votre emploi et de votre entreprise emploie plus de 20 personnes , vous aurez la possibilité de continuer sur votre plan . La Loi COBRA vous permet d'étendre votre couverture pendant 18 mois à compter de la date de votre couverture aurait terminé . Votre entreprise est nécessaire pour vous offrir une couverture ; Toutefois , ils ne doivent pas continuer à subventionner une partie des coûts de la prime . Par conséquent , vous pourriez avoir à payer beaucoup plus en frais mensuels de rester sur votre plan actuel .

Conversion

COBRA permet une période de conversion , dans lequel vous peut transformer votre assurance santé de groupe dans un régime d'assurance individuelle dans les 31 jours de la cessation d'emploi . Vous n'aurez pas besoin de certification ou une preuve d'assurabilité au cours de cette période , et l'assureur ne peut pas refuser de vous couvrir pour une police individuelle . Bien que la politique individu ne peut pas offrir le même niveau de prestations et peut coûter beaucoup plus que la stratégie de groupe , vous êtes la couverture garantie . Ceci est avantageux si vous avez des problèmes de santé pré- existants et serait probablement refusé une couverture individuelle autrement.
Individuelle et les plans à court terme

Si vous n'avez pas la possibilité de continuer la couverture sur COBRA , ne peut pas se permettre COBRA , ou qui n'ont pas l'option d'assurance santé de groupe immédiatement après avoir quitté votre emploi, vous pouvez obtenir une police d'assurance maladie individuelle à court terme ou . Une police individuelle fournit une couverture complète et vous permet de choisir le type de régime que vous voulez et le montant de la franchise . Vous devez passer par un processus de demande , où l'assureur vous approuver et fixer les taux directeurs - ou vous refuser . Une politique à court terme est bonne seulement pour 1 à 12 mois et peut combler l'écart entre les emplois .