Comment étendre l'assurance maladie COBRA

L' Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ( COBRA ) est une loi fédérale qui vous permet de continuer la couverture des soins de santé dans un régime d'assurance collective des employés après certains événements , tels que la démission ou le divorce , vous faire perdre l'admissibilité à participer dans le plan . La loi vous permet de continuer à recevoir des prestations à votre charge pour un maximum de 18 mois. Toutefois , si l'événement qui vous a fait perdre l'admissibilité implique une mise à pied ou horaire de travail réduit et vous devenez invalide pendant vos deux premiers mois de COBRA , la loi vous donne la possibilité d'étendre la couverture à 11 autres mois. Instructions
Le 1

élu de continuer à participer à la couverture de santé de groupe à votre perte de l'éligibilité . Les conjoints et les personnes à charge qui perdent la couverture lorsque l' employé visé cesse d'être admissible à participer au régime peuvent également maintenir les prestations de santé en vertu de COBRA . Vous avez 60 jours pour raconter l'administrateur du régime de santé que vous souhaitez continuer la couverture .
2

Fixer une lettre de la Social Security Administration indiquant que que l'agence a jugé que vous êtes devenu invalide au premier 60 jours de votre couverture de continuation de COBRA .
3

Envoyer l'administrateur du régime de santé une copie de la lettre de décision de l'Administration de la sécurité sociale dans les 60 jours suivant la réception de la lettre et avant la période de 18 mois initiale de la couverture expire . En rencontrant ces exigences , toute votre famille aura droit à un 11 mois supplémentaires de prestations de santé a continué sous COBRA .